过节费发放要收个税吗

需要，属于个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得，应计入发放当月的工资薪金所得缴纳个人所得税。中秋节福利费每个员工人人有份拿到手的需要并入当月工资薪金所得一起计算交个税。职工

国亲节不收过路费。国庆节等四个国家法定节假日，以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日，为免费通行的时间，免费时段从节假日第一天00∶00开始，节假日最后一天24∶00结束（普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准，高速公路以车

2021年中秋节高速公路不免费。正常情况下，中秋节高速是收费的，不实行免费通行，除非遇到中秋国庆恰好同在一个假期内，否则就没有免费通行的待遇。2021年中秋节就属于正常收费的范围，上高速需要缴纳高速通行费用。

要交个税。节假日发放的各种过节费和每月的工资都要并入当月的总工资统一计算个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的相关规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及

高速在端午节的时候是不免费的，根据高速免费通行规定，全年共有20天免费，分别是以下节日：春节、清明节、劳动节、国庆节，端午节高速公路不免费，危险物品运输车辆禁行高速公路。

高速在端午节的时候是不免费的，根据高速免费通行规定，全年共有20天免费，分别是以下节日：春节、清明节、劳动节、国庆节，端午节高速公路不免费，危险物品运输车辆禁行高速公路。

中秋节上高速要过路费。我国实施高速免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节四个国家法定节假日，以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日，中秋节并不在高速免费规定的法定节假日范围内，因此中秋节高速正常收费。

女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴，属于你应享有的福利待遇。依据有关规定，女职工在产假期间工资照发，不影响她们享有的福利待遇，公司扣发于法无据。同时，

用人单位不发过节的加班费是不合法的。如果用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，需要向其支付不低于其日常工资的百分之三百的报酬。如果单位不支付的，则劳动者可以申请调解、仲裁；或者依法去劳动行政部门投诉。

请产假公司可以发过节费，但不作强制性规定要求。女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资和福利待遇，产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴属于应享的福利待遇，过节费不包括在内。

基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等,基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。

节假日加班费发放是不低于工资的百分之三百。

劳动法规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。