工作中受伤算工伤吗？-工伤认定问题在线咨询-法师兄

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员工在工作的过程当中因为工作才受伤的话当然属于工伤事故，在《工伤保险条例》第14条和第15条中也明确规定了工伤的认定标准，如果受伤的时间发生在工作时间和工作场所内，受伤的人也跟工作相关，工伤认定的结论也一定是属于工伤事故。

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工作中受伤工资怎么计算
工作中受伤工资与上班工资待遇不变，具体如下： 1、工伤由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔； 2、用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之

2022.06.06 466
工作之中受伤算不算意外伤害
工伤不算意外伤害。工伤是指在生产劳动中负伤或者在工作中负伤，又叫“公伤”，是因为给单位或国家工作时造成的伤害，也属于意外受伤，但是本质上不是意外伤害。而意外伤害是指因为不可预知的意外，非人为性的导致身体的伤害，是指外来的、突然间发生的、非受

2020.04.17 752
关于工人在工作中的错误受伤算不算工伤
因员工在工作中操作不当造成伤害是算工伤的，因为在工伤认定中，并不考虑职工是否操作不当。我国工伤保险实行无过错原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果，就应认定为工伤。当然，我们应区别意外疏忽和蓄意违章两种情况，凡属意外疏忽，即使

2020.11.04 241

专业问答

工作中受伤算不算过错
第一、工伤的认定是不以过错为原则的，只要是在工作时间，工作场所因为工作的原因受到伤害的都是工伤，因此你的这种情况属于工伤。第二、你需要先到劳动部门申请工伤认定，认定为工伤之后，然后做劳动能力伤残鉴定

2022-05-03 15,340
农民工工作中从高处摔下受伤算工伤吗农民工工作中从高处摔下算工伤
农民工工作中从高处摔下受伤算工伤。农民工工作时间，工作场所内，因为工作原因从高处摔下受伤，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项规定，应当认定为工伤；工作时间前后，从事与工作有关的收尾性和预备性工作从高

2022-02-07 15,340
临时工工作中受伤是否属于工伤，如果工作中受伤
临时工工作中受伤属于工伤，临时工也是工人，只要有劳动关系就属于工伤。你们可以向用人单位要求认定工伤，如果不认定，你们可以向该单位所属的劳动局提出工伤认定请求，劳动局一般都有现成的格式，要求你们填，据实

2022-04-20 15,340
上班时间在工作的地方受伤, 算工伤吗, 工作中受伤是否属于工伤范畴
不属于工伤，工伤认定的主要原则是在工作时间、工作地点，因为工作的原因受到的伤害属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事

2022-02-27 15,340

法律短视频

01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

4,035 2022.04.17
01:26
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职

2,047 2022.04.17
01:25
开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

861 2022.10.08

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