请问实习生与企业之间是否属于劳动关系-调解通知问题在线咨询-法师兄

行动指南

实习生与单位的关系是否属于劳动关系需要根据具体情况分析。在校学生利用业余时间勤工俭学，不以就业为主要目的，因而不具备劳动法意义上的劳动者身份。准毕业生进入用人单位实习，具备面向社会求职、就业的条件，此情形不属于利用业余时间勤工助学，在司法实务中有时会被认定为劳动关系。

律师普法

实习生也属于劳动关系吗？
在校实习生与实习单位之间不属于劳动关系。学生参加跟岗实习、顶岗实习前，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。协议文本由当事方各执一份。

2020.03.28 634
半工半读的学生与企业建立的是劳动关系还是实习关系
半工半读关系应该属于实习而非劳动关系。由于半工半读的学生和用人单位之间不存在劳动关系，不受劳动法保护，在半工半读过程中，如果学生和企业之间产生劳务和人身伤害纠纷，双方有约定的按照约定处理，没有约定的只能按照一般的民事纠纷处理。

2020.10.11 118
劳动关系与生产关系之间是什么关系？
劳动关系和生产关系之间的关系：劳动关系是一种生产关系,而生产关系则是社会关系中最主要的内容。劳动关系是生产关系的重要组成部分。

2020.03.17 601

专业问答

实习生与新单位之间的劳动关系是否存在？
这场纠纷涉及到学生和实习单位之间是否存在劳动关系。为了确定郭某与是否建立劳动关系，首先要确定郭与公司劳动合同的效力。首先，学生是否具备签订劳动合同的主体资格，根据原劳动部1995年发布的《关于贯彻〈中

2021-11-15 15,340
学校与企业之间签订的实习协议是否属于劳动合同，它与劳动合同
学校与企业之间签订的“实习协议”不同于劳动者与企业之间签订的劳动合同，应该属于劳务合同。它与劳动合同的区别在于：1.法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，属于《劳动法》和《劳动合同法》调整的范畴

2022-04-15 15,340
实习单位聘用实习生属于劳动关系吗
实习生与实习单位是劳务关系，而不是劳动关系。实践中，确认劳动关系的主要依据是原劳动和社会保障部关于确认劳动关系有关事项的通知，通知要求劳动者必须是符合法律、法规的要求。

2023-10-16 15,340
企业与企业之间的赊销关系属于吗
借贷是金钱往来赊销是货物往来所以赊销不是借贷关系

2022-10-31 15,340

法律短视频

01:23
企业与个人之间的借贷是否合法
企业和个人都是属于民事活动中合格的主体，企业与个人间借贷行为一般是合法的，但是要符合以下条件： 1、基于双方真实的意思表示； 2、不违反法律、行政法规的强制性规定； 3、不违背公序良俗。对借款合同被确认无效后，应依据以下原则处理： 1、维

9,559 2022.08.06
01:33
劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

558 2023.07.10
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

6,175 2022.04.17

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