社会保险金的缴费基数是否可以约定？

社保缴费基数是按应发工资算的。职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

养老金=基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养

1、基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过单位工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。 2、缴纳工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个

社会保险中的养老保险必须在退休前累计缴纳15年，其他保险必须一直缴纳，不能断缴。

社会保险不需要连续缴费，具体规定为： 1、社保中的养老保险只要在员工退休前累计缴纳15年即可； 2、养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取； 3、同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的；

一般来说不同地区有不同的社保缴费基数，因此应视具体情况而定，不能一概而论。

可以更改数额。首先，在合同签订生效后，双方可以补充签订协议更改违约金数额。此外，在诉讼时也可以请求变更违约金数额，法院会根据实际损失认定违约金数额。约定违约金是一种合同关系，属于诺成合同，不以预先给付为成立要件。在合同成立生效后，双方可以协

辞职时能提出补缴社会保险费的要求，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社保征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方面解除劳动合同。并且要求用人单位支付经济补偿。

公务员养老保险缴费基数：单位一般以职工的工资总额作为缴费基数，个人一般则以上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300％以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资6

公积金基数和社保基数需不需要一致，要视情况而定： 1、如果住房公积金和社保属于不同的用途，住房公积金的基数与社保的基数存在差异，就可以不一致； 2、如果按照国家相关政策规定或者不存在差异，住房公积金基数和社保基数需要一致。 一、公积金贷款流

1、缴费基数：最低缴费基数3093.30元，最高缴费基数17990.70元; 2、缴费金额：最低缴费金额：单位21.65元;职工9.28元;最高缴费金额：单位125.93元;职工53.97元; 3、单位缴纳比例0.70%，个人缴纳比例0.3

社保应缴金额分为个人社保应缴金额和企业社保应缴金额，就是指以职工上一年度的月平均工资为社会保险缴费基数，以地方社保局规定的缴费比例计算出的金额就是应缴金额。社保应缴金额的计算公式为：应缴金额=社保缴费基数x企业缴费比例+社保缴费基数x个人缴

分情况而定。个人参加的是灵活就业人员养老保险，包含灵活就业人员养老保险在内的社会保险的缴费基数每年（以1月份起始、7月份起始的情况都有）进行调整，在本缴费时间段内使不能变更缴费基数的。但是在下一个缴费时间段的年度审验时，灵活就业人员养老保险