工伤案件能否申请司法鉴定？

可以。程序如下： 1、职工发生工伤事故，相关单位负责在24小时内向人事处填报《职工受伤事故报告表》。 2、工资科了解事故发生经过，并收集伤情治疗诊断材料，填制《职工伤残鉴定表》，介绍受伤职工去指定医疗机构作病情鉴定后报处务会研究。 3、必要

做了司法鉴定后是可以做工伤鉴定的。司法鉴定和工伤鉴定的作用不同，而且司法鉴定还可以作为工伤劳动能力鉴定的参考，申请劳动能力鉴定必须先申请工伤认定，工伤认定书出来后，就可以申请劳动能力鉴定了。

非工伤一般不能办理劳动能力鉴定的手续，如果工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。而劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者的伤残程度和丧失劳动能力的程度。

个人如果要申请工伤鉴定的，可以在一年内去向劳动保障行政部门提出申请，提交本人的身份证明、工伤认定申请表、与单位签订的劳动合同、医疗诊断证明书等资料。但前提是单位没有按规定去提出申请。

工伤鉴定二次申请工伤认定需要在第一次工伤鉴定结果出来后的15日之内进行申请，可以由用人单位，本人、家属提出向当地社会劳动与社会保障局申请，而申请的所需要提交的材料为医院诊断书和伤员的人事资料等，与第一次工伤鉴定提交材料相同。

在公司的公寓内受伤，如果与工作原因无关或者劳动者不是在履行工作职责的，不能申请工伤。一般劳动者在具有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形的，才能由单位或者劳动者一方依法申请工伤认定和工伤赔偿。

劳动者受工伤，经治疗伤情相对稳定后或者停工留薪期满的，可以申请劳动能力鉴定。但是，不存在残疾、影响劳动能力的，不能申请劳动能力鉴定和伤残赔偿。 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认延长的，延长

申请工伤鉴定首先必须要工伤认定。 用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。

工伤后可由职工所在的单位来为职工申请伤残鉴定，单位可在三十日内依法向社保行政部门提出申请，递交工伤认定申请表、正规医疗机构出具的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等资料。如果单位不按规定去申报的，则职工本人、其直系亲属等可依法去申报。

申请工伤伤残鉴定的主要流程：申请工伤认定；社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；携带工伤认定决定书和职工工伤医疗的有关资料向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。劳动

工伤鉴定包括三个步骤，分别是确定工伤，评估工作能力以及员工应享受的与工作有关的待遇和救济方法。用人单位或工人或其直系亲属或工会组织可以提出鉴定工伤的申请。申请顺序因申请人而异。雇主必须在事故发生之日或职业病诊断之日起30天内提出认定请求，在

工伤伤残鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。