业绩不靠谱合同不写明薪资是正常的吗？

用人单位应当自劳动者就业之日起与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自录用之日起一个月内订立书面劳动合同。试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，试

购房合同进行网签的行为靠谱。网签是指交易双方签订合同后，到房地产相关部门进行备案，形成网签号并在网上公布，用户可以通过网签号在网上进行查询的过程。常见于房地产交易领域，网签可以防止“一房多卖”，使得房地产交易更加透明化。

根据我国法律规定，业绩不达标扣底薪是违法行为，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

合同生效的条件是双方自愿对合同内容达成一致，法律上即使是口头合同，只要能够证明双方是自愿订立合同，也是生效的。网络合同只要符合合同的相关构成要件是具有法律效力的。网络合同中双方当事人对合同是意思表示的认可是以电子数据的形式认定的。

临时工工厂不发工资，你可以向工厂所在地劳动仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院申请支付令，要求单位支付工资。

通过引流寻找客源只要是合法途径的就不违法，但如果是采用作弊或者欺诈的手法引流，那可能就会违法了。

《劳动合同法》第17条将劳动报酬规定为劳动合同的必备条款，同时该法第18条进一步规定了工资约定不明时的处理程序。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，可按照以下程序进行：首先双方重新协商工资标准，适用集体合同规定的标准;

类似于建行的快贷，工行的融e借，农业银行也推出了相类似的产品：网捷贷，纯线上操作，免担保，全自动，低成本，十分便捷。农行客户可以登录个人网银，或手机掌上银行，进入网捷贷申请界面，完成自助申请，自动审批，自动放款和实时到账。不过在继续了解农行

先别签，劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。

主播直播间充值消费刷出大额礼物，这就构成了诈骗的事实了。诈骗类案件判刑要考虑在诈骗中的主从犯地位、诈骗的对象、手段、数额、次数、分赃、事后态度等等，每个维度都需要律师全力以赴。

劳动合同不写薪资不合法，劳动合同法中明确提出劳动合同中要包含劳动报酬的。 劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，

存续企业作为依法注册并在运营的企业是可靠的。企业状态包括在业、存续、吊销、注销、停业、清算等，存续是指企业依法设立，领取《企业法人营业执照》并依法经营中。企业登记事项发生变更的，应当依法办理变更登记，通过企业信用信息公示系统向社会公示。

劳动合同里面不写明薪酬是违法的。 劳动合同不写薪资是不合法的，同时该劳动合同也是不生效的。薪资是必须要写在劳动合同当中的。 劳动合同应当具备的条款包括： 1、用人单位相关信息； 2、劳动者的身份信息； 3、劳动合同期限； 4、工作内容和工作