合同无效的情况下是否可以提取违约金

1、载有违约金条款的合同无效、被撤消、不被追认或不成立，违约金的约定也无效; 2、在违约金系赔偿损失额预定的情况下，当事人约定违约金与赔偿损失并存，使守约方获取“不当得利”，可以认定违约金的约定无效; 3、在法定违约金场合，当事人约定的违约

购车合同没约定违约金的也不可以主张违约金，但是可以要求违约一方承担继续履行、赔偿违约损失等违约责任。 要求违约方赔偿违约损失的，违约损失的赔偿额应当为违约行为给守约一方造成的实际损失。具体来说，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合

下列情况下约定的违约金无效： 1、无民事行为能力人约定的； 2、行为人与相对人以虚假的意思表示约定的； 3、因违反法律、行政法规的强制性规定而导致无效的； 4、行为人与相对人恶意串通，为损害他人合法权益而约定的。

约定违约金无效的情况包括： 1、行为人与相对人以虚假的意思表示约定的； 2、无民事行为能力人约定的； 3、因违反法律、行政法规的强制性规定而导致无效的； 4、行为人与相对人恶意串通，为损害他人合法权益而约定的。

合同违约金约定以下情形是无效的： 1.载有违约金条款的合同无效、被撤消、不被追认或不成立，违约金的约定也无效; 2.在违约金系赔偿损失额预定的情况下，当事人约定违约金与赔偿损失并存，使守约方获取“不当得利”，可以认定违约金的约定无效; 3.

合同违约金约定以下情形是无效的：违约金合同撤销、无效的；违约金与赔偿损失并存得利不当的；适用法定违约金的；同时主张定金的；违约金的数额高于实际损失30%的。

在下列情况下，劳动合同中可以约定违约金：用人单位为劳动者提供专项培训费用，与劳动者订立了服务期条款的；或者用人单位与负有保密义务的劳动者订立了竞业限制条款的等。

如果合同经过法定程序被认定为无效的话，那么其中关于违约金的条款约定也应当是无效的。 违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产

用人单位和劳动者可以在培训服务期约定和在竞业限制中约定违约金。除此之外，用人单位不得要求劳动者承担违约金。违约金数额由用人单位和劳动者协商确定。

在下列情况下，可以在劳动合同中约定违约金：公司给员工提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，与其签订服务期条款的；或者公司与负有保密义务的员工签订竞业限制条款的。

下列情况合同无效： (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； (二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； (三)违背公序良俗； (四)损害社会公共利益； (五)违反法律、行政法规的强制性规定。

无效合同的违约金也是无效的，违约金条款不是争议解决条款，因此要是合同被认定为无效的话，那么其中关于违约金的条款也应当是无效的。

无效合同中关于违约金条款，是先有约定，违反约定才会适用本条款追究违约责任，现在“约定”无效了，不存在违约的情形，那么自然也就不可能适用。无效合同自始无效，违约条款在无效合同中也自始无效，只能要求造成合同无效一方承担缔约过失责任或赔偿责任。