交通事故工伤赔偿事实

交通事故赔偿与工伤赔偿可以同时申请。在上班途中因交通事故受伤并负次要责任，应认定为工伤，劳动者可以同时申请交通事故赔偿与工伤赔偿。工伤保险请求权与人身损害赔偿请求权均是合法权利，两种请求权并不冲突、排斥，而是属于并列并存的关系。

交通事故死亡赔偿标准：丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五

交通事故理赔包括误工费，但是如果误工费超过了保险公司的赔偿限额的，则需要由事故当事人自己负责支付；因为保险公司只在责任限额内负责赔偿，超过责任限额的部分，需要由事故当事人根据责任划分比例承担。

1、八级残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算； 2、被扶养人生活费； 3、医疗费赔偿金额=医疗费+医药费+住院费+其他费用(实际支出计算)； 4、误

交通事故人伤受伤赔偿包括： （1）误工费：当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算； （2）医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算； （3）住院伙食补助费：按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准

计算交通事故伤残十级赔偿金：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，

受害人针对交通事故的侵权赔偿和工伤赔偿是可以主张同时获得的。根据我国《民法典》的相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

交通事故和工伤是可以由受害人同时主张赔偿的，二者之间互不冲突。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其

工伤和交通事故不能双赔。如果职工受到交通事故的伤害，且已明确为工伤事故，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，人民法院会告知其按工伤保险条例的规定处理。

公民遭受人身损害，可以主张包括但不限于以下赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、营养费、租床被费用、后续治疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、鉴定费、被扶养人生活费、康复费、后续护理费、精神损害抚慰金、财产损失。如

交通事故可以报工伤又索赔。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 私了后还能认定工伤吗 私了后还能认定工伤。申请工伤认定，是遭受工伤

交通事故和工伤可以双赔。工伤保险关系和交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系，当《工伤保险条例》不再规定取得了交通事故赔偿，就不再支付相应工伤待遇时，劳动者完全可以既依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，又依《道路交通安全法》和《关于

交通事故和工伤可以一起赔。工伤和交通事故双赔答复参照《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》，因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以向工伤保险机构申请工