肇事逃逸死亡赔偿标准？

一般来说，在工作期间因工负伤的员工，只要是单位为其买了工伤保险的，都可以要求工伤保险基金赔偿医疗费、误工费等，如果是因工伤而残疾的，还可以补助一次性残疾补助金，因工死亡的，则工伤保险基金应当赔偿其家属一次性工亡补助金、抚恤金等。

整形死亡的赔偿包括医疗费、误工费、住院伙食补助费等费用的赔偿。因整形导致患者死亡的事故一般属于医疗事故，医疗事故需要按照法律的规定赔付患者方相关费用。其中医疗费的费用计算是按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算。

根据我国法律规定，工伤事故导致死亡的，赔偿包括：丧葬补助金（6个月统筹地区上年度月平均工资），供养亲属抚恤金（按工资一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%），一次性工亡补助金（上一年度全国人均可支配收入的20倍）。

具体属于工伤死亡的情形有： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。 3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。 4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。 5、因工

死亡赔偿金的计算按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年;75周岁以上的，按5年计算。

如果劳动者因工伤事故或者职业病死亡的，那么死亡职工的近亲属可以获得下列赔偿： 1、丧葬补助金； 2、供养亲属的抚恤金； 3、一次性工亡补助金。其中，第一项的赔偿标准是6个月的上年度统筹地区的月均工资；第二项的标准则根据亲属身份的不同而不同。

医疗事故导致患者死亡的，一般需要赔偿：医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、营养费、死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等。

矿山死亡赔偿标准如下：职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法

死亡工伤赔偿标准，具体如下：1、工伤交通事故，由工伤保险基金支付以下赔偿项目：到统筹地区以外就医的交通食宿费；2、住院伙食补助费；3、治疗工伤的医疗费用和康复费用；4、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；5、医疗费；6、误

责任人对已经死亡的受害人进行赔偿的标准包括有其生前进行治疗所产生的医疗费、护理费、交通费等费用，以及《民法典》中所规定应当赔偿的丧葬费和死亡赔偿金。

需要区分情形确定赔偿标准。如果该死亡职工与单位之间是劳动关系，那么因工伤死亡时，其近亲属可以获得：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。如果并非劳动关系，则应当按照双

职工因工死亡的，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。标准为：1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳

赔偿标准如下： 1.死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 2.丧葬费按照交通事故发生地的丧葬费标准支付。