2022年试用期工资怎么发放-试用期工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

试用期是有工资的，只要付出了劳动就应当得到相应的劳动报酬。 1、劳动者在试用期期间，提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 2、试用期应当包含在劳动合同的期限内。

律师普法

怎么发放试用期工资,试用期工资是多少
发放试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。

2020.09.25 285
试用期的工资是怎样发放的
劳动者在试用期的工资规定：不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准；工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付；劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人

2020.06.28 114
单位要怎样发放试用期工资
员工试用期期间，用人单位必须在约定的工资支付日期支付工资的。同时，试用期员工的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。

2020.01.11 116

专业问答

怎么发放试用期工资,试用期工资是多少
发放试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2022-11-03 15,340
如何发放试用期工资?
试用期内劳动者的工资不得低于同一岗位的最低工资。签订合同的，按照合同发放，但不得低于当地工资的最低标准。

2021-12-30 15,340
单位试用期工资发放工资流程
为了保护劳动者的合法权益，《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2023-08-27 15,340
试用期解聘工资发放有年终奖吗?
一、是包含的。二、依据： 1、根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕481号）之规定，经济补偿金的工资基数计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。依据

2022-10-06 15,340

法律短视频

01:39
产假期间工资怎么发放
产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产

20,137 2021.04.25
00:52
员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

3,398 2022.04.17
00:59
工厂停工停产工资怎么发放
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，如果劳动者提供了正常劳动，那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动，那么应

4,798 2022.04.17

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