劳动合同上的涂改之后还有效吗

合同有涂改，改变了原有合同约定的，则改变的部分无效，但是合同其他未经涂改的部分还是有效。合同归于无效的情形只有以下几种： 1、一方以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益的； 2、当事人恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； 3、以合法形式

劳动合同涂改，用人单位与劳动者出于真实意思表示协商一致的，盖章有效。用人单位盖章应当该公章或者合同专用章。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

合同涂改内容如果是真实的意思表示，双方都没有异议的，涂改的合同,也是有法律效力的。

合同金额有涂改符合法定有效条件就是有效的，当事人协商一致的，可以更改合同。法定有效条件有：当事人意思表示真实；当事人是具有相应的民事行为能力人；合同涂改部分的内容不得违反法律法规或公序良俗；法定其他有效条件等。

合同上有涂改有效，但必须经双方协商一致，且涂改的内容不得为主要条款，否则视为新的要约。根据相关法律规定，当事人协商一致，可以变更合同。但应当事先与另一方协商一致，否则该变更行为无效。

合同涂改内容如果是真实的意思表示，双方都没有异议的，涂改的合同，也是有法律效力的。但如果是单方面故意私自涂改，隐瞒双方当事人的真实意思，可以认为该合同无效。

合同涂改内容如果是真实的意思表示，双方都没有异议的，涂改的合同，也是有法律效力的。如果是单方面故意私自涂改，隐瞒双方当事人的真实意思，有证据证明的，可以认为该合同无效。

涂改行为属于单方面变更合同内容，因违反意思自治原则，没有经过合同双方合议，不能改变合同内容，对合同当事人没有约束力。合同被单方涂改并不影响合同的效力，已经成立的合同依然为有效合同，但涂改的内容不具有合同的约束力。

定金合同有涂改无效。依据我国相关法律规定，合同的金额如果双方协商好变更的，可以签订补充协议，如果并不是双方协商而是单方涂改的，涂改的部分是无效的。合同不生效、无效、被撤销或者终止的，不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。

具体要根据实际情况而定。如果是在协议双方都同意的情况下，则可以涂改，但涂改处必须由双方签字或盖章，证明双方都同意这处涂改，这样的涂改是有效的。

经过涂改后的合同如果双方经过协商而且不是主要内容的更改，并且修改之处盖的有校对章或者手印，具有法律效力。《合同法》第77条规定：当事人协商一致，可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。

合同日期涂改后经双方认可有效，对法律效力没有影响。合同签订之后，任何一方为了己方利益，采取非法手段控制他人、盗窃合同进行合同修改或伪造的，合同修改部分无效。

合同上有涂改是否有效要分以下几种情况： 1、合同签订之后，任何一方为了己方利益，采取非法手段控制他人、盗窃合同进行合同修改或伪造的，合同修改部分无效，维持原合同约定内容； 2、合同签订之后，任何一方想进行合同修改的，必须告知对方，经双方协商