劳动合同和承揽合同的区别是什么？-承揽合同问题在线咨询-法师兄

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根据规定承揽合同与劳动合同区别如下: 1、劳动合同的标的物是提供劳动，并按劳动的质量和时间给付报酬；承揽合同的标的物是完成一项工作，最后要提交劳动成果，并根据劳动成果给付报酬； 2、劳动合同中的劳动者一般在对方组织管理下工作，而承揽合同中的承揽方一般独立自主的进行工作； 3、劳动合同中的劳动者对于非自身的过失所造成的损失不承担责任，而承揽合同中的承揽方，在交付劳动成果以前，自己承担风险。

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是什么和承揽合同
承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作交付成果、定作人支付报酬的合同。承揽合同的承揽人可以是一人，也可以是数人，数个承揽人即为共同承揽人，如无相反约定，共同承揽人对定作人负连带清偿责任。

2021.02.15 98
装饰装修合同与承揽合同的区别是什么
承揽合同与装修装饰合同在合同内容方面不同。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。装修装饰合同一般是为了房屋装修而签订的合同。

2021.02.16 444
承揽合同与劳务分包的区别
承揽合同与劳务分包的区别在于劳务分包是指施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业完成的活动，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。

2022.04.20 560

专业问答

劳动关系和承揽合同到底有什么区别?
双方当事人就事实劳动关系还是承揽关系的性质发生争议时应综合分析下列因素： 1、双方当事人之间是否为一方提供劳务，另一方给付报酬;一方提供的劳务与所获报酬之间是否具有对价性质。事实劳动关系是以劳动者直接

2022-10-14 15,340
承揽合同劳动关系之间的区别
承揽合同劳动关系的主要区别在于从属标准、报酬的发放、生产资料的提供、专属性程度、继续性、对完成工作时间约定不同。《合同法》第二百五十一条规定，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，

2023-02-28 15,340
如何区别和承揽合同
承揽合同是指承揽人按定作人的特别要求，以自己的技术、设备和劳力以自己的名义独立完成一定的工作并将工作成果交付定作人，定作人按约定接受工作成果并交付事先约定价款的合同。承揽合同与劳动合同有某些共性，但二

2022-10-26 15,340
雇佣与承揽的区别, 雇佣合同与承揽合同与雇佣合同之间的区别是什么
雇佣与承揽的区别雇佣一般是指根据当事人的约定，一方于一定或不定的期限内为他方提供劳务，他方给付报酬的契约。雇佣关系是否成立主要应看：(1)双方是否有雇佣合同；(2)雇员是否获得报酬；(3)雇员是否以

2022-01-08 15,340

法律短视频

00:57
委托合同和承揽合同的区别
委托合同是指，委托人和受托人订立的，由受托人按照委托人的指示处理委托事务的协议。而承揽合同则是指，承揽人与定作人订立的，由承揽人根据定作人的要求完成一定的工作，并将工作成果交付给定作人，定作人接受该成果，并按照约定向承揽人支付相应报酬的协议

2,786 2022.04.17
01:43
承揽合同与雇佣合同的区别
承揽合同和雇佣合同主要有下面几点区别：第一，目的不同。承揽合同订立的目的在于完成工作成果，提供劳动只是完成工作成果的手段。相比之下，雇佣合同签订的目的在于提供劳务，受雇人员只要提供了劳务就可以获得相应报酬；第二，责任承担不同。如果在承揽

3,384 2022.04.15
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劳动合同和就业协议的区别
劳动合同和就业协议，一般有以下的三个的区别，具体如下： 1、就业协议属于三方协议，和劳动合同的作用基本相同； 2、就业协议比劳动合同多一种功能，即学校统计就业率的作用； 3、就业协议需要对劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约

7,638 2022.04.17

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