在离婚的情况下抚养权有什么优势？

当父母处于缺乏劳动能力或者生活困难的情况时，父母就需要子女的赡养。成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。另外，法律还规定，赡养父母是子女的法定义务

几种情况下的子女需要赡养父母： 1、子女已成为成年人或者已满十六未满十八，但是有能力维持自己的生活需要的； 2、父母丧失劳动能力或未完全丧失劳动能力，但无法维持基本生活的； 3、子女需要赡养父母的其他法定情况。

只有满足以下情况的当事人可以不赡养老人： 1、未婚或离异的成年子女无经济收入、丧失劳动力或不能独立生活的。 2、已婚的成年子女本身无经济收入，其家庭的收入不足以维持当地基本生活水平的。 3、父母对子女有严重犯罪行为，比如犯有杀害子女、虐待子

抚养费的变更包括增加、减少和免除三种情况。 抚养费增加是子女在必要时提出的，除了因物价调整，原定数额难以维持子女生活所需；或子女升学、实际所需抚养费用超过原定数额以外； 还可能因为子女身患疾病，抚养一方无力支付全部医疗费用；或有给付义务的一

有下列情形的可以优先考虑抚养权： 1、因绝育或其他原因丧失生育能力的； 2、子女长期生活，改变生活环境明显不利于子女身心健康； 3、无其他子女，另一方有其他子女； 4、孩子的生活有利于孩子的成长，对方有不利于孩子的身心健康，对于八岁以上的孩

在公民扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性但尚不构成犯罪的情况下列可以适用治安拘留。公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果存在正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉等情形的，可以先行拘留。

在下列情形下单位与劳动者不具有劳动关系：用人单位和劳动者之间没有形成管理与被管理的情形；用人单位和劳动者不符合法律、法规规定的劳动主体资格；劳动者提供的劳动不是用人单位业务的组成部分；用人单位备案记录，没有与劳动者建立劳动关系的情况。

劳动者能获得补偿金： （一）经劳动合同当事人协商一致，解除劳动合同的； （二）因劳动者患病或者非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的； （三）因劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不

在劳动者被用人单位非过失性辞退的情形中，有经济补偿：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调岗仍不能胜任工作的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；其他。

在危急情况下，遗嘱人可以在有两个以上见证人的情况下立口头遗嘱。在日常生活中订立口头遗嘱需要注意以下几点： 1、只有在濒临死亡等危机时刻订立的口头遗嘱才有效； 2、订立遗嘱时，允许录音，确认被继承人神智清醒，语言清晰； 3、口头遗嘱需要两个以

口头遗嘱在具备下列条件的情况下有效： 1、必须是在危急情况下订立的； 2、应当有两个以上见证人在场见证； 3、若危急情况解除而立遗嘱人没有死亡的，口头遗嘱即失效； 4、遗嘱内容是遗嘱人真实的意思表示； 5、遗嘱形式合法。 口头遗嘱是遗嘱人在

在我国正在哺乳期的妇女离婚优势条件有：《民法典》，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内的，男方不得向人民法院提出离婚诉讼，在没有特殊情况的前提条件下，诉讼离婚只能女方提出。

法律没有规定哪些情形需要离婚，是否需要离婚由当事人自己决定。如果是诉讼离婚，则需要夫妻感情破裂。