更新时间:2022.06.02
抚养费支付的办法: 1、拒不履行生效裁判文书中载明的扶养费支付义务,当事人可直接申请强制执行; 2、拒不履行离婚协议中载明的支付义务,当事人可以向法院起诉,经依法审判后,持生效裁判请求履行。仍不履行的,可申请强制执行。
1、当事人协商一致,可以解除合同。 2、有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催
抚养费支付的依据为孩子的实际需要;支付方的收入状况;孩子生活的城市的实际生活水平。由于经济发展会导致生活水平发生变化,而且支付方的收入也可能发生变更,所以抚养费即使确定后也不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要
再婚遗产继承的分配的法律依据有《中华人民共和国民法典》第一千一百二十三条、第一千一百五十三条、第一千一百二十七条等。根据相关法律规定,若是有遗赠扶养协议的,按照协议办理。若是没有遗赠扶养协议,有遗嘱的,按照遗嘱继承或者遗赠办理。
货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等物报酬,即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等会保险,指用人单位为劳动者直接向政府和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗、家庭财产等保险金。
行纪人在委托人不支付报酬时对委托物享有留置权,并有权就该委托物优先受偿,但是当事人另有约定的除外。行纪人完成或者部分完成委托事务的,委托人应当向其支付相应的报酬。
对于公司拖欠工资的行为,救济途径主要有以下两种: 1、向劳动行政部门投诉。 2、向劳动合同履行地或者公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位依法支付拖欠的劳动报酬。
关于土地使用法律法规主要是土地管理法,《土地管理法》第43条又规定:“任何单位和个人进行建设,需要使用土地的,必须依法申请使用国有土地“《国务院关于加强土地调控有关问题的通知》,通知指出:“农用地转为建设用地,必须符合土地利用总体规划、城市
未签劳动合同工伤单位要负责的法律依据: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每
抚养费支付的依据为孩子的实际需要;支付方的收入状况;孩子生活的城市的实际生活水平。由于经济发展会导致生活水平发生变化,而且支付方的收入也可能发生变更,所以抚养费即使确定后也不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要
抚养费支付的依据为孩子的实际需要;支付方的收入状况;孩子生活的城市的实际生活水平。由于经济发展会导致生活水平发生变化,而且支付方的收入也可能发生变更,所以抚养费即使确定后也不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要
不签合同劳动仲裁赔偿标准:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者支付不超过11个月的2倍工资。用人单位与劳动者签订书面劳动合同是法定的义务,应当自用工之日起一个月内订立。
评估报告是否有法律效力,取决于咨询评估报告的单位和个人是否有资质,做出的程序、和内容以及依据是否合法。如果这些任何环节违法,评估报告本身就不具有法律效力。评估报告如果有法律效力,那么作为证据,是一个比较有力的证据。如果咨询评估报告没有法律效