您的位置:法师兄 > 法律常识 > 工伤赔偿法律常识

工伤烫伤二度伤害怎么赔偿

更新时间:2022.07.06

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
1、工伤赔偿金额是与工伤等级相关联的。 2、工伤中,烧烫伤类不以烧烫伤的面积及深度作为评残依据,而是以伤愈后形成的增生性瘢痕面积作为依据。又进一步区分为面部和其他部位。如果轻二度烫伤后,基本无瘢痕形成,是达不到评残标准的。 3、工伤赔偿包括下列项目:工伤赔偿有下列项目: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)报经办机构同意,到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)一次性伤残补助金,与工伤等级关联,无等级则无; (六)停工留薪期工资福利待遇及生活护理费; (七)终止或者解除劳动(聘用)合同时应当享受的一次性工伤医疗补助金;与工伤等级关联,无等级则无; (八)终止或者解除劳动(聘用)合同时应当享受的一次性伤残就业补助金,与工伤等级关联,无等级则无。其中第 (一) (二) (三) (四) (五) (七)项由工伤保险基金支付,即劳动局支付。第 (六) (八)项由单位支付。第 (七) (八)项由各省自行制定政策《XX省工伤保险条例实施细则/办法》,可去劳动局咨询。如果单位缴纳了工伤保险,按上述规定执行,如未缴纳工伤保险,所有费用由单位支付。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 《中华人民共和国民法典》: 第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 《中华人民共和国民法典》: 第一千一百八十二条【侵害人身权益造成财产损失的赔偿数额的确定】侵害他人人身权益造成财产损失的,按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿;被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定,被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致,向人民法院提起诉讼的,由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。
相关专题推荐: 烫伤伤残赔偿问题
律师普法
  • 二度烫伤能认定为工伤
    二度烫伤能认定为工伤

    根据我国相关法律规定,对于二度烫伤的情形,是需要根据其实际鉴定机构的鉴定为准的,但是一般情况来看为8到10级。其具体是可以查询《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。

    2020.11.13 816
  • 三度烫伤,工伤需要赔偿多少
    三度烫伤,工伤需要赔偿多少

    不同级别的工伤有相应的赔偿计算方法,具体可参见工伤保险条例。

    2020.08.13 215
  • 二度烫伤工伤休息多少天
    二度烫伤工伤休息多少天

    停工留薪期(工伤治疗、康复期间)的长短具体要看该工伤职工的伤情了,伤势不同的的,休息时间也不同。

    2020.06.23 1,063
专业问答
法律短视频
  • 轻伤害二级不赔偿会怎样判刑 01:11
    轻伤害二级不赔偿会怎样判刑

    轻伤涉及故意伤害罪,如果加害者不愿意赔偿的,可能在量刑上有所影响。故意伤害致人轻伤的,伤残程度可在确定量刑起点时考虑,或者作为调节基准刑的量刑情节。 1、故意伤害致一人轻伤,伤情接近轻微伤,社会影响不大、被害人有过错或被告人全部赔偿被害人经

    697 2023.02.22
  • 2022年度最新工伤赔偿标准是什么 01:02
    2022年度最新工伤赔偿标准是什么

    2022年度最新工伤赔偿标准是: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; 2、从工伤保险基金按月支付

    1,711 2022.05.18
  • 工伤的误工费怎么赔偿 00:53
    工伤的误工费怎么赔偿

    根据《工伤保险条例》的规定,工伤误工费赔偿即原工资福利待遇,由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。对有固定收入的受害人,单位应当按照其实际减少的损失计算误工费

    2,003 2022.04.17
工伤烫伤二度伤害怎么赔偿
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?