更新时间:2022.06.19
贪二十至三十万涉嫌贪污罪,属于贪污数额巨大,犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以
工厂辞退员工的,应当给予经济补偿或赔偿,但只能择其一。另外,只有在一些法定的情形下,用人单位才要加付赔偿金。用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿的标准的二倍,向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法的规定,解
首先,洗钱罪的基本量刑标准是构成洗钱罪的,没收因洗钱行为的违法所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;其次,如果有比较严重的犯罪情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分
交20年社保,退休一月领多少钱与两个部分的钱有关。社保养老金=基础养老金+个人账户养老金,具体多少钱视缴费基数而定。达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的,按月领取。基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资乘以a+本人指数化月平均
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一
交通事故与工伤双重赔偿的标准是交通事故和工伤发生竞合。但是对于已经发生的医疗方面费用、护理费用以及康复费等费用和已经获得相应的赔偿的,则不应当再进行重复的赔偿。发生了交通事故之后同时又被认定成为是工伤的,将会产生两种赔偿请求权,一种是工伤职
不能胜任工作是因为客观上他不适合,表现为劳动者能力、知识、技能等方面不能满足工作需要,但主观上没有过失。所以被辞退的话是可以拿到经济补偿金的,劳动合同法第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付1个月工资的标准,向劳动者
交通事故的赔偿金会因为地方经济水平和地方政策而不同,所以并不能精确到多少钱,但是计算公式是全国统一的。交通事故造成伤残十级的,要赔偿的项目包括医疗费、护理费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费等,具体赔偿多少钱由案情而定。在发生交通事故之后受害者送
诈骗罪,指的是通过编造虚假事实或隐瞒事实真相等方式,骗取公私财物后占为己有,且骗取的财物数额较大的行为。诈骗十几万,属于诈骗公私财物数额巨大,如果不存在其他严重情节,则按照我国刑法规定,应当判处3年至10年有期徒刑,同时处以罚金。如果同时存
诈骗二十万依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金,具体量刑根据犯罪情节确定。根据我国刑法的相关规定可以知道,如果犯罪嫌疑人诈骗公私财物,数额较大,达到三千元至一万元以上的,依法判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;如果诈
诈骗五十万元,根据我国刑法规定,可判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并没收财产或处以罚金。由于50万元刚好达到诈骗公私财物数额特别巨大的标准,因此判处十年有期徒刑的可能性很大,但如果存在其他严重情节,则法院会根据情节的严重程度加重处罚,最高可
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。对于已经在单位中工作了十年的老员工,如果满足一定的情形,单位也可以单方面与其解除劳动关系。具体来说,这主要依据了我国劳动合同法第39条的规定。根据劳动合同法的规定,如果在单位中工作了十年的老员工出现了以下的行
8级工伤的具体赔偿标准,可以通过双方当事人的协商结果,以及向人民法院提起诉讼来决定。职工被认定为八级伤残后,可以先获得一次性伤残补助金。一次性伤残补助金的具体金额,通常相当于劳动者十一个月的工资。合同期满,或者职工提出解除劳动、聘用合同的,