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工作十年辞退赔多少钱

更新时间:2022.06.19

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在公司工作10年被辞退以后也不一定就有赔偿金,除非是被用人单位违法辞退的,赔偿工资是被辞退前12个月平均工资的双倍,公司需要一次性支付10个月的工资,但员工有重大过错被辞退的,不管工作年限是多久,没有赔偿金,只能领当月工资。
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  • 工作16年工作16年被辞退赔偿多少

    用人单位无故辞退劳动者的,是应当向劳动者支付赔偿金的,劳动者工作了16年,用人单位应当支付其32个月的工资作为赔偿。十级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性伤残就业补助

    2022-02-09 15,340
  • 年满五十工作十年,被老板辞退,能得多少赔偿

    要看员工是达到退休年龄,如果是女性员工是没有经济不错的。如果是男性员工那么那么需要根据具体情况来计算了。 1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:无故辞退员工,单位需要支付双倍

    2022-10-09 15,340
  • 工作被辞退了正常辞退员工应该赔偿多少钱?

    1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度

    2022-06-30 15,340
  • 怀孕十年工作被辞退辞退怎么赔偿

    如查公司是违法解除与你的劳动合同关系你可要求赔偿金,建议委托律师申请劳动仲裁维权。

    2022-11-02 15,340
法律短视频
  • 工作四年被辞退赔偿几个月工资 01:06
    工作四年被辞退赔偿几个月工资

    工作四年被辞退,如果公司是违法解除,那么要赔偿8个月工资,如果符合以下情形,那么要赔偿4个月工资:1、企业生产经营发生严重困难,或者企业转产,重大技术革新或经营方式调整,经变更劳动合同后仍需裁剪人员的,或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

    11,273 2022.05.11
  • 入职不到半年辞退赔偿多少 01:15
    入职不到半年辞退赔偿多少

    入职不到半年被辞退,单位是否需要赔偿以及赔偿多少要看单位辞退员工的原因是什么。如果存在以下情形,那么企业应当向员工支付经济补偿金:未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,未足额支付劳动报酬,未依法为劳动者缴纳社会保险费等。入职不到半年,经

    5,587 2022.04.17
  • 公司可以辞退十年员工吗 01:01
    公司可以辞退十年员工吗

    公司可以通过以下方式辞退十年员工:首先,公司在与员工就解除劳动合同关系达成协议后,可以将员工辞退。其次,当公司进行经济性裁员时,也可以依法将员工辞退。再次,当员工存在过失行为,如严重违反公司规章制度时,公司也可以依法将其辞退。最后,当出现法

    3,465 2022.05.11
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