企业倒闭企业员工如何补贴？

对政府偿还民营企业和中小企业的账款提出严厉要求，可以倒逼政府安排政府工程、城市建设项目和其他公共设施时量力而行，避免严重透支财力和未来发展能力。只有妥善处理好清欠与建设的关系，才能解决好偿还民企和中小企业账款工作。要倒逼政府及职能部门把项目

一般国家公职人员不可以经商。对公职人员经商办企业行为的禁止性规定

其次说明，养老，医疗，工伤，失业，生育这五险都是一起办理，如果你是单位员工，那只需要把你的身份证和养老保险手册（如果首次参保的，没手册就不用了）交给单位人事就可以了企业在社保中心立户：需要带齐营业执照副本复印件，组织代码证副本复印件，地税登

企业经营期限到期的，应当通过以下方式处理： 1、经股东大会或者股东大会决议继续经营的，应当修改公司章程，办理变更登记； 2、决议解散的，应当组成清算组进行清算，并办理注销登记。 根据《中华人民共和国公司法》第一百八十条的规定，公司因下列原因

国有企业转私企,公司没有和职工解除劳动合同,劳动合同继续有效,无需赔偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年

第一，不论是否工伤，一般职工主动辞职是没有经济补偿的，如果用人单位有过错的，劳动者离职可以获得经济补偿。 第二，工伤职工辞职，虽然其工作年限的经济补偿金单位可以不支付，但工伤保险待遇不能因此而剥夺。

国有企业工伤职工辞职的，如果是属于伤残的，那么会有一次性伤残补助金和一次性就业补助金，如果没有伤残，那么一般没有补偿。一次性伤残补助金和一次性就业补助金根据伤残等级确定。

1、罚款。 (1)公司没有按时申报纳税的，可以罚款。 (2)公司没有按时缴纳税款的，也可以罚款。 2、没收违法财物和违法所得。这是行政处罚法常见的一种行政处罚方式，一般在税收处罚中较为少用，更多的体现为税收机关就未交或少交的税款加收滞纳金。

如果工厂倒闭后与员工终止劳动合同的，员工可以得到经济补偿，经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

私人企业被国企收购员工的劳动关系不变。政策取决于被收购的私营企业雇主可否强势、积极、为自己的嫡系队伍留战略地位，以及正式整合方案中人员配置政策。员工原则上全部接收，原工资、福利待遇保持不变，并给过渡期，控制在两个月以内，以保证收购的顺利进行

工业企业的补偿标准主要有土地赔偿，即通过国有土地出让取得或者划拨取得的工业用地的资质并纳入土地使用权补偿的范围。工厂重置为新价格工厂重置为新价格是工厂重置后重建的成本。移动机械设备补偿搬迁费。搬迁费是指能够搬迁的所有附属设施和设备的搬迁费用

长春市工业企业拆迁补偿标准主要以经济补偿为准，具体包括：1、对无法搬迁的房产、建筑物和设备的补偿；2、对机器设备搬迁造成的运输费、安装费用等的补偿；3、对企业停产停业损失的补偿，可以包括预期经营利润损失的补偿；4、对企业因为拆迁导致遣散人员

赔偿标准主要包括土地赔偿，即通过国有土地出让取得或者划拨取得的工业用地的资质，纳入土地使用权补偿。工厂重置为新价格工厂重置为新价格是工厂重置后重建的成本补偿。房屋拆迁时，几乎都是新的，但也有换新的问题。拆迁造成生产经营损失的成本补偿。一般需