企业倒闭企业员工如何补贴？

员工满60岁企业辞退的补偿是，劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补

企业倒闭，劳动者的加班费也应当依法支付。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补

企业破产后，与原企业职工即不存在劳动关系，医疗保险由个人自行缴纳个人可以选择在户口所在街道社保所缴纳居民医保，办理时需要提供本人身份证、户口本或者选择在存放档案职介所或者人才中心缴纳灵活就业社保，办理时需要提供本人身份证、存档证医保一般累计

计算经济补偿金的本人工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

如果公司解散后一直不发工资，劳动者可先和公司协商；也可以向调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉，也可以直接向有管辖权的人民法院请求支付令。

企业倒闭，购买保险的员工可以将保险关系转出去。如果找到新公司，依法由新公司缴纳保险费。没有找到公司的员工，可转为灵活就业人员，并以此身份缴纳社会保险。 《社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询

单位破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。 （1）先确认一下员工的社保状态，是属于欠费状态，还是停缴状态。 （2）公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续，在职员工的社保处于停缴状态，才可以日后办理转移。 （3

申请补贴之前需注册立户和进行身份核实。 1、注册立户 2、身份核实 第二步： 自主创业人员首次提出各类创业补贴申请应在其初创企业登记注册3年内，并准备好相关材料。 1.场租补贴 自主创业人员可在初创企业实际缴纳场租满3个月后，提出首次场租补

公司倒闭破产，与员工的劳动合同终止，应当向员工支付经补偿金。

公司倒闭的，公司的欠款应当由破产财产偿还，破产财产应当在优先清偿破产费用和共益债务后，再按照法定顺序清偿，首先是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。

企业裁员对员工进行经济补偿是： 1、按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市，

已经参加养老保险社会统筹的企业退休军转干部的生活补贴和门诊医疗补贴，经统筹地人事部门审核后，由统筹地社会保险经办机构代发，随同基本养老金一并按月发放；暂未参加养老保险社会统筹的企业退休军转干部的生活补贴和门诊医疗补贴，经当地人事部门审核后，

需要具体情况具体分析。用人单位经济性裁员，应当向劳动者支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。企业非法裁员应当按照