更新时间:2021.11.03
是否算工伤应该根据具体情况来看。根据工伤保险条例的规定:上下班期间,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤,有单位进行工伤损害赔偿。但是工人出现故意犯罪的,吸毒醉酒的以及故意自残或者自杀的,受
当然不算工伤。军校生并不属于工伤相关法律规定的调整范畴。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
年会上表演节目受伤算工伤。年会的组织,属于单位行为,是为了提升工作效率,与生产经营存在一定关系,职工参加年会是服从公司的安排,职工表演的地点在公司,属于工作地点和工作时间的范畴。因此,参加公司组织的年会受伤的,属于工伤。可由职工本人或者其近
帮同事加班受伤,属于《工伤保险条例》第十四条情形之一的,应当认定为工伤,享受工伤保险待遇。应当认定为工伤的情形:工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
上下班途中受伤,只有部分情况才能认定为工伤。 工伤保险条例规定员工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤: 但是,如果同时满足以下情况中的一种时,则不能认定为工伤: (一)故意犯
不一定,要根据实际情况而定。根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以被认定为工伤。也就是说,需要同时满足以下三个条件,才能算工伤:需要在合理时间、合理
上班打架受伤不算工伤。员工只有在工作时间、工作时间前后和工作场所内,因工作原因遭受事故伤害的或者因为履行职责被暴力伤害的才可以认定为工伤。劳动者如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的,一般不算工伤。受了工伤的劳动者需要积极治疗自身的实
上班的路上受伤一般是属于工伤的。具体而言,职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的,申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书,且认定书中受伤职工承担的事故责任为
周末上班受伤算工伤。先申请工伤认定,单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤范围是工伤认定的前提,一般由法律直接规定。用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示,用人单