更新时间:2022.06.21
职工因工作受到事故伤害或者患有职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资福利待遇在停工留薪期内不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过十二个月。伤势严重或者情况特殊的,经设区市劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过十二个月
故意伤害的民事赔偿赔不起的,可以协商约定分期赔偿。因犯罪行为造成的经济损失,由犯罪分子本人赔偿,某些具有有特殊性的案件,如果犯罪嫌疑人本人没有能力赔偿的,可由他人代为赔偿。
持刀故意伤人致轻微伤的处罚是会受到行政处罚,行政处罚为处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。赔偿情况是应当赔偿医疗费、营养费、交通费等费用。
1、故意伤害致人轻伤如涉嫌故意伤害罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 2、积极退赔受害人的损失,主动到公安机关自首,如实供述自己的罪行,认真悔罪,可以从轻处罚。 根据我国《刑法》的规定轻微伤不构成
在故意伤害罪刑事案件中,被害人要求赔偿的方式主要有以下二种: 1、由双方自行协商,或由公安机关或检察院组织双方进行和解。 2、由被害人提起刑事附带民事诉讼,由法院进行调解或判决。 在刑事附逮民事诉讼中
1、医疗费。包括:诊疗费、医药费、住院费、其他(凭据给付,外地治疗有转诊单); 2、误工费。受害人收入标准(天月年)×误工时间(有实际收入按实际收入,没有实际收入的按同行业中等标准); 3、住院伙食补
受害者出院后,实施故意伤害的行为人还是需要对受害者进行赔偿的。在我国的故意伤害的案件处理中,对于实施故意伤害的行为人来说,此时是需要承担两种类型的责任的,一种是民事损害赔偿责任,一种是刑事责任。
司法实践中,故意伤害罪赔偿协议一般会包括这几项内容:1.协议双方当事人的名称。2.甲方愿一次性赔偿给乙方医疗费、误工费、交通费、住宿费,精神抚慰金等合计人民币的数额。3.付款时间及办法。4.上述费用支付给乙方后,由乙方自行安排处理,其安排处
如果是因工受伤,且与单位存在劳动关系,工伤员工直接由该单位向劳动社会保障部门申请工伤认定即可,被认定为工伤后即可享受工伤赔偿。如果说当事人是没有承包资质的施工单位下的劳动者,则应该要求将工程违法分包出去的有资质的用工单位承担责任。如果涉及相
犯故意伤害罪不仅需要承担刑事责任,还必须要承担民事责任。根据实际受伤情况,并参考以下费用标准,犯故意伤害罪赔偿大致包含以下几项: 1、因伤导致的医疗费,具体金额的算法是:诊疗费、医药费和住院费的合计; 2、因伤导致的误工费,赔偿算法为:受害