恐吓能请律师吗？

老师拿棍子打学生手，属于犯法的行为。老师打人，一般属于师德以及工作态度问题，通常可以受到学校及教育部门的处罚。一般的打手行为，是不会造成太过严重的后果，也就不会受到法律制裁。但如果打手情况严重，伤情构成轻伤，则涉嫌触犯故意伤害罪。是否构成轻

老师惩罚学生抄课文犯法，要看罚抄的力度是否得当。老师让学生罚抄，如果手段程度适当的，那么一般不犯法。如果罚抄行为情节恶劣的，那么老师的罚抄行为可能会构成体罚或者变相体罚。一般情况下，体罚的行为是违反了《中华人民共和国教师法》，通常会被所在学

法律援助申请后，会在十个工作日内决定是否受理案件。 一般情况下，法律援助机构会从收到申请援助事项的全部材料那天起的十个工作日内，进行审查，并且作出是否予以法律援助的决定。 对符合条件的，法律援助机构会作出同意提供法律援助的书面决定，指派承办

驳回诉讼请求后能再起诉。需要变更诉讼请求或者有新的事实和理由。驳回起诉是在受理案件后，人民法院发现原告的起诉不符合民事案件受理条件，从程序上予以驳回，而驳回诉讼请求，则是指法院对原告的诉请或被告的反诉请求及第三人提出的诉讼主张，经审理后依照

当企业不能偿还到期债务时，债权人有权申请破产，按照企业破产法的规定，职工虽然能够优先受偿企业清算后的财产，但是员工不能作为债权人申请本单位的破产。根据我国企业破产法的规定，企业作为债务人不清偿到期债务时，债权人可以向人民法院申请债务人重整，

幼儿教师的身份，意味着能够较好地照顾自己的子女。但在争取孩子抚养权的时候，只能作为其中一个参考因素，并不能决定是否能够争取到孩子的抚养权。因为根据我国《民法典》第1084条之规定，法院会衡量和考虑父母双方的具体条件，做出最有利于孩子健康成长

在编教师未婚生子单位会管。未婚生育违反计划生育政策，故不能享受生育保险待遇，但是单位还是要照常给这位员工批产假的，而且这期间不能开除这位员工，否则就违反了劳动法。根据相关法律规定可知，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职

刑事处罚是否可以考教师资格证，要看犯罪的具体情况。如果是过失犯罪的话是没有影响的。受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格。已经取得教师资格的，丧失教师资格。丧失教师资格者，由其工作单位或户籍所在地的县级以上

请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪

离职申请失业补助金的时间，法律没有作出限制性规定。失业保险缴费满一年以上即可领取失业金。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。 根据相关法律规定，城镇企业事业单位职工失业后，应

企业破产是指的企业因为不能够清偿到期债务，由债权人或者是由债务人向人民法院申请破产还债。根据有关规定，股东并不可以直接申请公司破产，法律并没有赋予公司的股东直接申请公司破产的权利。债务人，债权人以及对企业法人依法负有清算责任的人，都可以向人

申请劳动仲裁一般不超过60天，可以拿到钱。劳动仲裁案件从立案到出裁决一般在45天内，最长不超过60天。如果裁决劳动者胜诉，裁决书有履行内容，公司逾期不起诉到法院的话，应当主动履行。如果公司在裁决生效的情况不主动履行，劳动者可以申请法院强制执

欠款条要想具有法律有效，那么必须要满足生效的条件。根据《中华人民共和国民法典》的规定，具备下列条件的民事法律行为有效： 1、行为人具有相应的民事行为能力； 2、意思表示真实； 3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。欠条符合法