更新时间:2022.06.21
可以。程序如下: 1、职工发生工伤事故,相关单位负责在24小时内向人事处填报《职工受伤事故报告表》。 2、工资科了解事故发生经过,并收集伤情治疗诊断材料,填制《职工伤残鉴定表》,介绍受伤职工去指定医疗机构作病情鉴定后报处务会研究。 3、必要
1、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾的。 2、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料, 3、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
工伤鉴定,是需要权威鉴定机构根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级(GB/T16180-2014)》进行鉴定的,劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
我国相关的法规规定,当事人带伤残评定申请书、诊断证明、检查结果、损伤期内的CT、X片和诊断报告,手术病历、检查记录、身份证、户口本等到评定机构。接着评定者会评定被抚养人的劳动能力。评定时会在申请书中对事故直接造成的损伤或并发症的治疗、治疗还
当事人在丢失工伤认定决定书原件后,可以去申请复印社保行政部门留存的认定书文本。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,工伤认定结束后,应将工伤认定的有关资料至少保存20年。
工伤劳动能力鉴定流程: 1、用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(经过治疗伤情相对稳定后不存在残疾、影响劳动能力的,不需要申请); 2、提供申请材料(包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定申请书、工伤职工身份证明、
工伤职工只要提前准备好工伤认定决定书、身份证件、工伤治疗的相关证明文件及有关资料,就可以提交到工伤鉴定机构申请工伤鉴定了,工伤鉴定机构收到工伤职工的申请后,一般在六十天内最长不超过九十天就可以作出鉴定结论并送达工伤职工和所在单位。
不可以。 理由: (一)工伤认定和伤残鉴定其实是一回事,当事人没有进行工伤认定,也就是放弃了伤残鉴定; (二)劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后,劳动鉴定机构根据国家鉴定标准,运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤
个人工伤鉴定申请书书写流程如下: 1、先写标题,第一行写工伤认定申请书; 2、分行注明申请人及其所在公司的基本信息,申请人应当写明姓名、性别、身份证号码、法定名称、法定代表人基本信息、组织机构代码等; 3、下一行说明了受伤的事实和理由,先说
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。