女方起诉不给抚养费该怎么办

离婚后孩子的抚养权，可以由父母双方共同所有。这主要根据了我国民法典第1084条的规定。根据民法典，离婚之后子女仍然是父母的子女，并不会因为父母婚姻关系的解除，消除消除二者之间的亲子关系。同时，法律规定了父母对子女享有抚养和教育的权利，就算子

离婚后，如果男方曾经犯过罪是可以要孩子的抚养权的。因为父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。根据现有的法律法规，如果男方有过犯罪前科，并非完全没有机会，但可能在作条件评估上产生一定负面影响。因为在决定抚养权归哪一方的时候，法院会围绕哪一方

生父母尚未登记结婚，男方有权争夺孩子的抚养权，但是不一定能够争取得到孩子的抚养权。要争取到孩子的抚养权，主要包括两种方式。第一种就是与对方达成了一致的合意，说服女方将子女的直接抚养权交付给男方。第二种就是虽然没有办法达成协商，但是法院判决了

男女双方离婚之后，孩子的抚养权并不是必须归一方。具体分析如下： 1、孩子的抚养权是可以由双方共有的，比如，由双方共同抚养或者轮流抚养； 2、想要共同抚养孩子也需要满足一定的条件。比如说父母双方本身也都具有抚养能力、抚养条件，同时也没有哪一方

没有得到直接抚养权的一方也应尽抚养义务，可以按照约定行使相应的探望权。如果夫妻双方不是通过协议离婚的方式，而是通过诉讼离婚来解除婚姻关系的话，在离婚诉讼中，由法院一并决定孩子的抚养权的由哪方直接抚养。判决生效之后，父母双方就要依照判决来执行

男方出轨，也可以要孩子的抚养权。具体分为以下两种情形： 1、双方通过协议离婚的方式，解除婚姻关系。离婚协议的内容，就孩子的抚养权问题达成了一致的合意，而且其中约定了由男方直接抚养未成年的子女。这时候基于离婚协议，男方享有直接抚养孩子的权利。

老板工资拖欠的处理方法：首先劳动者可以先跟用人单位协商解决，如果协商失败，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉。然后劳动者也可以向本单位劳动争议调解委员会申请，进行调解。如果调解失败，在一方当事人要求仲裁的情况下，可以向劳动争议仲裁委员会

工伤后的医疗费用一般是用人单位先垫付，然后由用人单位去劳动与社会保障部门申请工伤认定，工伤认定成功后，用人单位可以拿着医院的费用单据、用药清单等票据去社保报销中心去报销，在工伤医保目录范围之内的医疗费用都可以报销，工伤一般都是100%报销的

如果有一方不肯离婚，另一方希望离婚的，只能将其作为被告起诉至人民法院，请求人民法院判决准予双方离婚。如果第一次起诉时，原告没有充分证据证明双方感情已经破裂，法院判决不准离婚，原告可以在六个月后再次起诉离婚。通常原告连续两次起诉离婚，足以证明

离婚经过三十天冷静期后即可申请办理离婚手续，如果双方中任意一方不愿意离婚的，没有到民政局申请办理离婚手续的，则视为撤回离婚登记申请。双方不能就离婚等事宜达成一致的可以通过诉讼的方式离婚，一方向法院提起离婚诉讼，并提交证据证明夫妻感情确已破裂

夫妻离婚有一方不愿意离婚，那么可以向法院起诉离婚。离婚只有两种方式，一种是协议离婚，一种是诉讼离婚。 协议离婚是需要男女双方达成一致意见的。夫妻有一方不愿意离婚，那么就只能够通过向法院起诉的方式来离婚。 起诉离婚需要写离婚起诉书，说明起诉离

赡养抚养扶养的区别如下： 1、抚养是长辈对晚辈，主要是父母、祖父母、外祖父母等长辈对子女、孙子女、外孙子女等晚辈的抚育、教养； 2、抚养是同辈之间，夫妻之间是指特定的亲属间，一方须对他方承担生活供养责任的法律关系； 3、赡养是晚辈对长辈，主

首先，在我国，离婚有起诉离婚和协议离婚两种方式，当协议离婚不成时，当事人可以选择起诉离婚。对于起诉离婚的时间，适用简易程序的，一审审限为三个月，适用普通程序的，一审审限为六个月。如果夫妻一方第一次起诉后没有判决离婚的，当事人还需要等到六个月