拒不支付劳动报酬罪的判刑标准是怎样的?-律师图文普法

恶意欠薪是指，用人单位恶意拖欠劳动者的工资。我国相关法律规定，如果行为人通过转移财产和逃匿等手段，逃避支付劳动者薪水；有钱支付却不支付劳动者薪水，或者经过政府部门催促仍不支付，且金额较大的。罪犯一般会被判处三年以下的有期徒刑或拘役，并且被判

2022.04.12 749

拒不支付劳动报酬罪量刑标准

拒不支付劳动报酬罪处罚标准： 1、犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金； 2、对要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或者进行暴力威胁等情形的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

2020.10.24 221

拒不支付劳动报酬罪是怎么判刑的？

行为人构成拒不支付劳动报酬罪既遂的，应这样判刑：犯罪数额较大的，应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

2020.09.29 81

拒不支付劳动报酬罪既遂判刑标准

拒不支付劳动报酬罪既遂的判刑标准是：对行为人处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。若行为人尚未造成严重后果，在立案前将劳动报酬支付完毕，并依法承担相应赔偿责任的，可以认定为情节显著轻微危害不大，不认为是犯罪。提起公诉前支付劳动者的劳

2020.07.18 84

拒不支付劳动报酬罪既遂判刑标准?

拒不支付劳动报酬罪既遂判刑标准为处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。拒不支付劳动者的劳动报酬，尚未造成严重后果，在立案前支付完毕，并依法承担相应赔偿责任的，可以认定为情节显著轻微危害不大，不认为是犯罪；。提起公诉前支付劳动者的劳动

2020.11.09 90

拒不支付劳动报酬罪定罪量刑的标准

构成拒不支付劳动报酬罪的，依据犯罪情节情形，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑。

2020.04.15 129

拒不支付劳动报酬罪的立案标准： 1、行为人拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在5000-2万元以上的； 2、行为人拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在3-10万元以上的。

2020.10.17 398

拒不支付劳动报酬罪的标准是什么

拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以

2020.03.05 211

拒不支付劳动报酬罪是怎么判的

拒不支付劳动报酬罪判刑法律依据如下：根据我国《刑法》第二百七十六条规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单

2020.11.07 107

拒不支付劳动报酬罪是怎么判的

根据我国相关法律规定，行为人以转移财产、逃跑躲避等方式拒绝向劳动者支付劳动报酬，或者有支付能力却拒绝向劳动者支付劳动报酬，数额较大的，经政府催告后仍然拒不支付的，将判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金，该行为造成严重后果的，将判处

2022.04.12 661

拒不支付劳动报酬罪立案的标准

拒不支付劳动报酬罪的立案标准如下： 1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬； 2、数额较大； 3、经政府有关部门责令支付仍不支付。

2020.03.08 142

拒不支付劳动报酬罪的立案标准

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;数额较大;经政府有关部门责令支付仍不支付的，以拒不支付劳动报酬罪立案。

2020.07.29 255

拒不支付劳动报酬罪的认定标准

我国的刑法规定，出现以下情况之一的，可以认定为拒不支付劳动报酬罪：第一、劳动行政部门也就是各级劳动监察大队，已经给用人单位送达行政处罚决定书，责令用人单位在限定时间内，向劳动者支付劳动报酬；第二、各级信访机关已经给用人单位送达批转文件，责令

2022.04.16 1,268