如何分辨承揽合同与雇佣合同？

1、主体资格的不同 劳动合同的主体包括用人单位和劳动者(自然人)。而雇佣合同的双方签约主体一般为自然人，还有不属劳动法调整范围的农村承包经营户及其所招用的劳工等。 2、主体地位的不同 在劳动合同中，劳动者与用人单位提供的生产资料相结合，从而

1、质量条款要约定明确仔细。质量条款必须明确具体，加工承揽业务切忌质量约定不清或口头约定质量，一旦发生纠纷，后患无穷。 2、原材料提供及风险负担。原材料可以由定作方或承揽方提供。不管哪方提供，均要约定对原材料的质量要求。 3、关于留置权的变

劳动合同与承揽合同的区别：劳动合同主要适用《劳动法》等相关法律，承揽合同主要适用《民法典》；劳动合同主体劳动者与用人单位存在一定的隶属关系，承揽合同双方当事人地位平等；劳动争议适用劳动仲裁前置，承包争议没约定仲裁协议的，不得申请仲裁。

购销合同与承揽合同的区别有：购销合同的标的物可以是种类物，也可以是特定物，承揽合同的标的物只能是特定物；购销合同转移的是标的物的所有权，而承揽合同的标的则是特定的劳动成果；法定其他区别等。

定作合同与承揽合同的区别是，定作合同是由承揽人根据定作人的相关要求，使用自己的原材料、设备、劳动为定作人加工特定的产品，定作人给付相应报酬的协议；承揽合同是指承揽方按照定作方的要求完成一定工作，并将工作成果交付定作方，定作方接受工作成果并支

承揽合同与建设工程合同的区别在于建筑工程合同属于承揽合同的一种类型。建筑工程合同是承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。

承揽合同不是承包合同。承揽合同是定作人给付报酬、承揽人按照定作人的要求完成工作交付工作成果的合同。承包合同是发包方与承包方之间达成的，关于标的物权利义务关系的合同。

承揽合同的履行地，首先应当以合同约定的履行地为准。如果合同没有约定履行地，应当以履行义务一方所在地为合同履行地。 由于加工承揽合同主要是以承揽方按照定作方的特定要求，完成加工生产任务为履约内容的，所以，承揽方履约又是以使用自己的设备、技术，

承包合同的履行地，以合同约定的履行地为准。合同未约定履行的，以履行义务的一方所在地为合同履行地。由于加工合同主要以承包商按照定作方的具体要求完成加工生产任务为履约内容，承包商的履约是基于使用自己的设备、技术和人力。因此，加工承包商所在地应为

承揽合同的履行地，首先应当以合同约定的履行地为准。如果合同没有约定履行地，应当以履行义务一方所在地为合同履行地。由于加工承揽合同主要是以承揽方按照定作方的特定要求，完成加工生产任务为履约内容的，所以，承揽方履约又是以使用自己的设备、技术，人

1、逾期交付定作物，应当按照合同规定，向定作人偿付违约金;合同中无具体规定的，应当比照中国人民银行有关延期付款的规定，按逾期交付部分的付款总额计算，向定作人偿付违约金；以酬金计算的，每逾期一天，按逾期交付部分的酬金的1%偿付违约金。未经定作

雇佣合同和劳动合同的区别如下： 1、性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同；劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。 2、目的不同。雇佣合同以供给劳务为目的，系以雇佣人对劳务人之“所有”及对劳动者之“支配”为中心

施工合同是要式合同。要式合同，是指法律、行政法规规定，或者当事人约定应当采用书面形式的合同。要式合同与非要式的区别：要式合同是指合同的成立须具备特定形式的合同，不要式合同则指合同的成立无须具备某种特定形式。