要在什么样的情况下合同才会生效

集体合同生效条件： 1、集体合同的产生除要经过合同双方代表协商、职代会审议通过、首席代表签字程序以外，劳动保障部门依法对集体合同进行审查，是集体合同生效的必经程序。 2、集体合同签订后，用人单位应在10日内将集体合同文本及有关说明材料报送劳

合同订立的方式不同，相对的会使合同生效的时间有所不同，如：当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。那么，合同在什么条件下才能生效，具体如下所述： 1、实质要件 （1）是当事人必须具有相应的民事行为能力。 （2）意

合同生效的条件如下： 1、行为人在缔约时应当具有相应的民事行为能力； 2、双方意思表示应当真实、自愿； 3、合同内容应当不违反法律或社会公共利益。

第一协议不规范，不符合法律规定，比如没有签字或者盖章或者摁手印，第二签订协议在双方当事人任何一方违反协议的情况下，协议便失效。从法律的角度来看，签订协议就是签订合同，一般情况下，签订协议需要双方当事人签字或者盖章或者摁手印，都是属于有效协议

合同在下列情况下成立但是不生效：合同附的生效条件还未成就；合同附的生效期限还未届满；以及作为合同生效要件的批准登记等手续还未办理。有上述情况的，合同暂时还未生效。

债权转让满足以下情形下才会生效： 1、必须有有效存在的债权； 2、债权的转让人与受让人必须就债权让与达成合意； 3、债权转让必须遵守一定程序； 4、债权转让应当通知债务人。

债权转让会生效的情况： 1、债权转让须有有效的合同存在； 2、债权人与受让人须达成债权转让协议； 3、债权的转让人与受让人必须就债权让与达成合意； 4、债权转让必须遵守一定程序； 5、债权转让应当通知债务人。

合同在出现情况时终止： 1、合同约定的有效期限届满； 2、合同履行完毕； 3、债务人依法将标的物提存； 4、当事人解除合同等法律规定或者当事人约定的情形。

要约会失效的情况：1.要约人撤销要约。2.特定条件下的要约人或受要约人死亡。3.受要约人未在承诺期限内承诺。4.对要约的拒绝。5.受要约人对要约的内容作出实质性变更。

集体合同签订后报送劳动行政部门，并且劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的情况下集体合同就生效了。 所谓集体合同，指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改善职工的物质生活条件，劳动条件为中心内容的书面协议。

一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;以合法形式掩盖非法目的;损害社会公共利益;违反法律、行政法规的强制性规定。

劳动合同生效情况如下： 1、劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格； 2、劳动合同的内容和形式必须合法。不得违反法律的强制性规定或者社会公共利益； 3、劳动合同需由用人单位与劳动者协商一致订立。 订立劳动合同的双方必须意思表示真实，任何一方

合同不成立的情形有合同没有签字盖章，也没有实际履行。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。