分公司和他人签劳动合同需要总公司盖公章吗

分公司的公章和总公司的章不一样，它们的效力也不一样。分公司公章除可以对分公司内部文件进行盖章，对外签订的合同也是有效的，代表的是分公司的行为，分公司不具有企业法人资格，其不能独立承担民事责任，其民事责任由总公司承担。

签合同是不一定需要合同章，公章也可以。根据法律的有关规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。因此，签合同是不一定用合同章的。

公司法人是不需要与公司签订劳动合同的，而法定代表人则需要与公司签订劳动合同。我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

公司签合同需要公章。以书面形式签订的合同，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。法人签订书面形式合同，应当盖法人公章或者合同专用章，也可以由法定代表人签字。 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 依照

需要总公司授权处理，分公司不具有企业法人资格，其民事责任由公司承担。但在司法实践中，第三人选择由分公司承担或公司承担或分公司与公司共同承担。因为分公司(非法人组织)具有一定的团体财产，构成一定的责任能力，但其财产并不完全独立，其责任能力不完

总公司一般有法人。分公司一般没有法人。即立分公司不具有法人资格，其民事责任由总公司承担。而总公司一般具有独立财产，能够独以其自身名义立参与民事活动。

分公司签合同盖分公司的公章，但合同内容超过总公司授权范围的，合同效力待定，总公司追认后生效。分公司不具有法人资格，其民事责任由总公司承担。分公司是指在业务、资金、人事等方面受本公司管辖而不具有法人资格的分支机构。

不需要。公司盖章合同已经成立，不需要法人再签字。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

劳动者是和公司签订劳动合同，一般应当加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订与履行的，因此加盖人事章一般应认定为是有效的。

要看双方是如何约定的，如果有约定说必须盖章和签字，那就按照约定来执行，如果没有明确要求，按照法律规定当事人采取合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。在签订合同过程中，经过要约、承诺，双方当事人意思表示一致，合同即可成立。

总公司和分公司不可以相互之间签合同。分公司不可以独立承担责任，因为没有法人资格，没有独立的财产权。根据相关法律规定，分公司的债务由总公司承担连带责任。

不可以。原则上合同方与税票开出方（收据开出方）须一致，也可要求原合同方出具书面《委托收款书》原件（加盖财务章或公章），一并作为支持文件办理结款。

分公司不可以和总公司签合同，合同要双方协商签订,分公司没有法人资格,这种情况只有总公司一方有资格订合同,而分公司没有,相当于总公司为分公司制定了内部规则,不是合同。分公司并不是独立法人，只是总公司的分设机构罢了，权利义务还要总公司承担。情况