分公司和他人签劳动合同需要总公司盖公章吗

企业公章的效力范围比企业合同专用章使用范围较广，企业公章可以对社会各级往来事务承担信誉行为，而企业合同专用章只能用于该企业对外签订合同专用。在大多的公司只有公章而无合同专用章的，所以在签订合同时盖公章也是可以的。

分公司和总公司不需要签合同，原因如下： 1、分公司不是独立的法人，只是总公司的派出机构，不能独立地享受权利和承担义务； 2、分公司经营所得属于总公司； 3、分公司对外所欠债务和法律责任也归属于总公司； 4、分公司和总公司内部职能部门的区别是

具体问题具体分析，合同要求双方当事人签名、盖章或者按指印是为了证明合同是双方真实意愿，如果没有盖章，但是有签名或按指印合同也是有效的。

合同抬头是总公司盖章是分公司的这种情况一般是不合法的，合同抬头和盖章的法人组织信息应该是一致的。 在总公司的合同中盖分公司的章是不合法的，即使总公司和分公司在法律上是一体的，但是在合同的主体当中如果是总公司的名义，那么最后就应该加盖总公司的

签合同应当用总公司合同章，在公司的授权范围内可以用分公司合同章。分公司以自己的名义对外签订的保证合同无效。分公司是指在业务、资金、人事等方面受本公司管辖而不具有法人资格的分支机构。分公司属于分支机构，在法律上、经济上没有独立性，仅仅是总公司

与总公司和分公司签合同区别是签订主体不同，因为法律当中明确的规定了，跟公司它是也可以以自己的名义对外面来签订的合同的，区别不大，分公司可以自己的名义对外签订合同。本公司设立分公司的目的，就是为了充分地、更方便地开展经营业务，分公司可以自己的

总公司可以委托分公司签合同，并不违反法律规定。这种情况分公司就是本公司的代理人，双方之间是一种代理关系，分公司是代理人，总公司是被代理人。分公司在本公司授权范围内所进行的经营合同，一般来讲都是有效的。

签订合同不一定需要盖公司章，签字与盖章具有同等的法律效力。盖章时，可以用合同专用章或公章。 合同专用章一般在公司对外签订合同时使用，可以在签约的范围内代表公司，公司需承受由此导致的权利义务，在实际工作中，公章可以代替合同专用章使用。 公章在

签订或者变更劳动合同，公司属于用人单位，需要在劳动合同文本上盖章。 用人单位与劳动者协商一致签订或者变更劳动合同的，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。生效后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 用人单位与劳动者协商一

合同是总公司的盖章盖分公司章不可以的。 1、总公司以自己的名义对外签订合同的话需要加盖总公司的公章，和分公司是没有关系的，且分公司只是总公司的代理人，没有总公司的授权不能加盖总公司的章。 2、如果是分公司签订合同的话，可以盖总公司的章。

分公司的合同可以盖总公司的章，在司法实践中，由于总公司与分公司之间是隶属关系，并且由于分公司是没有法人的，所以可以由总公司盖章确认，并承担相应的法律责任，具体情况结合实际而定。

总公司签合同分公司盖章不符合规定，合同抬头和盖章的法人组织信息应该是一致的。 总公司以自己的名义对外签订合同的话需要加盖总公司的公章，和分公司是没有关系的，且分公司只是总公司的代理人，没有总公司的授权不能加盖总公司的章。如果是分公司签订合同

劳动者与分公司签订劳动合同，如果分公司经总公司授权，则可以盖分公司的章。劳动合同自分公司与劳动者均在劳动合同文本上签字或者盖章生效。如果未经授权，则一般需要盖总公司的章。