延长退休年龄有什么好处和坏处

退休工龄，按照满12个月计算为一年，不足一年的不计算。 在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。 现今确定职工保险福利待遇和是否具备退

如果你不办理退休手续，是没有办法领取养老金的。因为按照规定，由于职工个人或者单位的原因，延迟办理退休手续的，延迟期间的养老金，社保局是不给补发的。这也就意味着，你延迟办理退休手续几个月，就少领几个月的养老金。

劳动者到退休年龄，并且缴纳社保满15年的，退休后就可以享受基本的养老待遇，如果员工到了退休年龄，公司却将员工辞退，一般是没有补偿的。除非双方聘用合同中约定赔偿条款，才会支付补偿金。

档案年龄大身份证年龄小的，以档案年龄为准；而只要档案年龄符合规定的，就能退休。目前的退休年龄是男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

主要的区别是领取的退休工资数额不同。30年工龄的退休工资少于35年工龄的退休工资。

离休和退休二者有很大的区别。一是含义不同，离休是指离职休养，退休则是因为劳动者年老或者是因病而失去劳动能力，随之退出工作岗位。二是针对的对象有所不同，离休针对的是建国前参加中国共产党所领导的革命军队的，在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待

律师另案处理是好是坏要看案件复杂程度，犯罪嫌疑人是否有立功表现，是否有从轻、减轻情节等确定。“另案处理”使用的情况主要有以下几种： 1、犯罪嫌疑人在逃，一直没有归案，而其他嫌疑人的犯罪事实已查清，或者关押时间已到，只好在提请批准逮捕书或者起

劳动法规定了禁止招用童工，说明我国劳动法只对劳动者的劳动年龄上限进行了规定，对达到法定退休年龄依然从事劳动的农民工未作禁止性规定，并未剥夺这部分人参加劳动的权利。

可以的，可以续上的，具体每个地方的操作都不一样，可以咨询自己们当地的社保局，或者关注对应的公众号进行咨询，要怎么续上。

达到法定退休年龄时，养老保险的最低缴费年限要达到15年才符合养老待遇申领条件。那么未达到法定退休年龄，缴费年限已经达到15年的人员，如果你是在职职工，未达到法定退休年龄都应缴费。不论职工养老保险是否已累计缴费满15年，只要与用人单位建立劳动

具体情况具体分析。因为每个人所在单位不同，职位不同导致基本工资不同，一般情况下30年工龄，退休后按85%比例拿退休金。

1、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。 3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动

符合下列条件之一的，都可以退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的。 （二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的。 （三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作