延长退休年龄有什么好处和坏处

能有效的解决过剩产能职工、分流安置的压力较大。能在一定范围内改善劳动力骤降的问题，增加老年人的生活保障。能有效的解决人口老龄化加剧，出生率下降，劳动力较为短缺等问题。延迟退休能解决国家和家庭也都面临着养老压力，提高用户自己养老的能力。

延长退休年龄是国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。

延长退休年龄是国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。

延长退休年龄的规定：女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。者是国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休

延长退休年龄是国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。

延长退休年龄的规定： 1、男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，同时还需要连续工龄满十年； 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作可以提前退休； 3、女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2

据有关报告建议，从2018年开始，男女退休的年龄都有所延迟，具体的是女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。担任国家相关部门主要负责干部的，正职一般不超过65岁，副职一般不超过60岁。担任司局长

公务员延长退休年龄规定是：男性60岁，女性55岁，严格坚持到龄即退。每个公务员必需自觉遵守，依法退休。同时，还规定了不到最高任职年龄的，本人提出，经组织批准，也可以提前退休。

抚养权的好处体现在：能够陪伴子女健康成长，尽到父母抚养子女的法定义务。因为获得抚养权的一方可以直接抚养孩子，陪伴在子女身边。至于在财产分割或是向对方要求赔偿上则并无优势。

延迟退休年龄：按照退休年龄改革方案指出，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。目前暂未实施延迟退休政策！ 目前现有的退休年龄： 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件

两会关于退休年龄最新规定及解读人社部所长曾建议中国从实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄，到2045年不论男女退休年龄均为65岁。有专家表示，提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。目前，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐

不确定是否能赶上延迟退休，因为延迟退休的方案并没有最终确定下来。多大岁数可以退休也不确定。人社部表示，在制定延迟退休年龄方案时，会充分考虑到社会各界的意见和看法，综合平衡、瞻前顾后，能够使方案更周到，各个方面都能够接受。

“十四五”期间，将综合考虑我国人均预期寿命、人口结构变化、劳动力供给状况、社保基金收支等因素，出台实施渐进式延迟法定退休年龄政策。