农村建房工人受伤算工伤吗

团建受伤算工伤。职工在参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动中受到事故伤害的，应当视为工作原因，但参加与工作无关的活动除外。除此之外，职工有下列情形之一的，也应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故

团建的作用，包括启发共同愿景、形成内部共识、凝聚向心力、建立优质团队及促进协同合作等课题，为企业主管人员必须不断努力以赴的主要任务，也是创造经营绩效、提升竞争力的关键要素。根据《工伤保险条例》第十四条第 (一)项及第 (三)项的规定，“在工

如果是履行职务期间受伤是可以申请认定工伤的。可以把公司团建活动归于公司的工作原因而产生的活动，员工在团建过程中受到伤害可以看做工伤。遭受工伤的员工主张工伤赔偿须经工伤认定、工伤鉴定、赔偿等获取权利救济。

发包方与包工头形成了建房承揽合同关系，包工头与雇佣的工人则为雇佣关系。假如工人因脚手架松动而摔下，如其并不存在过错，则包工头作为雇主应对工人在建房过程中遭受的人身损害承担赔偿责任。按照相关法律法规规定应由具备相应资质的施工方来承建。如果存在

农村建房时工人摔伤的，应向雇主索赔。如果是雇佣关系以外的第三人致使工人摔伤的，则工人可以请雇主赔偿。也可以请第三人赔偿。雇主在赔偿后，可以向第三人追偿。

工伤是不存在责任划分的，属于工伤，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，工伤赔偿项目包括： (一)治医疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六)停工留薪期工资。 (七)生活护理费

农村建房工人摔伤，是因为工人自身原因的，工人自己承担责任；是因为工作原因的，根据工人与雇主双方各自的过错承担相应的责任；是因为侵权人造成的，由侵权人承担人身损害赔偿责任。

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，因工外出期间，由于工作原因受到伤害。故可以把公司团建活动归于公司的工作原因而产生的活动，员工在团建过程中受到伤害可以看做工伤。

农村建房工人喝酒摔伤，承包人、工人、房主、倒酒的人、摔伤的人等都可能需要负责，具体的责任划分需要根据实施情况来分析。如果建房是自己请工人建造的，并且吃饭喝酒是房主主动提出来的，那么这样的情况下房主需要承担主要责任，一起喝酒的工人要承担次要责

农村建房时工人摔伤如果房主和工人都有过错的，一般根据双方各自的过错承担相应的责任，可以向房主索赔一部分。根据民法典的规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

村委会雇人干活但是雇员受伤的，不算是工伤。认定工伤的前提是劳动者与用人单位存在劳动关系，而村委会是村民自治组织，不具有用工主体资格，工作人员与村委会不是劳动关系，不适用劳动法。

是的。只要遭受的伤害符合下《工伤保险条例》第十四条、十五条，没有第十六条的情况，就属于工伤。

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的属于工伤，反之不能被认定为工伤。申请工伤认定时，需要伤者职工提交：能证明劳动关系的材料、医生诊断证明或入院证明、事故发生的详细经过材料等等。