更新时间:2022.06.04
法律离婚协议书的规定是:关于夫妻共同财产分割的内容,需要在离婚协议书当中进行约定。离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协商后,在离婚协议书中列明。
监护权的法律规定:监护权是对于无民事行为能力和限制民事行为能力的未成年人和成年精神病人的合法权益实施管理和保护的法律资格。对于处于父母保护之下的未成年人来讲,法律已详细规定了父母和子女之间的权利义务,这些未成年人的监护权人就是他的父母。
合同履行保证金在法律上是指,合同当事人为了担保合同内容的履行而交付的一定数额的财产,在我国民事法律上主要有两种形式。第一则是“定金”,定金的适用规则首先数额不能超过合同标的总额的20%,其次是交付定金的一方不履行合同无权要求返还定金,接受定
替代考试罪的法律规定为:有刑事责任能力的自然人代替他人或者让他人代替自己参加法律规定的国家考试,严重破坏国家考试管理制度,损害其他考生公平竞争权,构成替代考试罪。根据《中华人民共和国刑法》规定,在法律规定的国家考试中组织作弊的,处三年以下有
15天退差价没有法律规定,但若是在电商平台购买商品时,其页面出现了15天退差价的,则15天退差价属于买卖合同的内容,消费者应当按照合同的约定履行相应的义务。
合同解除权如下: (1)当事人双方协商一致的,可以解除合同; (2)当事人可以约定一方可以解除合同的事由,当解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同; (3)符合法定情形的,当事人也可以解除合同。 解除合同应当注意以下三点: 1、合同解除
劳动合同法的期限规定: 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
最低工资是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在单位应当支付的最低劳动报酬,即工资的法定最低限额。 最低工资不包括以下项目:加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;国家法律、法规规定和
《劳动法》关于最低工资的规定:用人单位每月支付给劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准;而最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市的人民政府规定,报国务院备案。
法律规定,工伤是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到的事故伤害,其中工作时间和地点的范围延伸至工作有关的预备性或者收尾性工作和因工作外出,上下班途中等。我国工伤认定机构是社会保险行政部门,若劳动者被认定为工伤,按法律规定有权享受相应的待遇
安排劳动者加班,应该按以下计算方式发放劳动者加班工资:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×15
一、单位的职工因为生病或者意外受伤的,需要暂停工作到医院接受治疗的,用人单位应当根据职工实际参加工作的年限和在本单位工作的年限综合判定职工的病假,一般是基于三个月到两年的病假。 二、职工在享受病假期间可以正常收工资的。
中华人民共和国劳动法关于调岗的规定如下: 1、劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的,用人单位可以按劳动合同约定予以调整; 2、劳动者被证明不符合试用条件,经与员工协商,可以调整岗位; 3、劳动者患病或者非因工负伤,规定的医疗