怎样的情形会终止合同

1、劳务派遣合同终止的情形：被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同： (1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同; (2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (3)劳务派遣单位未及时足

终止劳动合同的法定情形包括：因单位章程规定的解散事由出现、股东会或者股东大会决议等原因，用人单位提前解散；用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤消；劳动者作为自然人主体资格消灭；劳动者不具备劳动合同的主体资格；劳动合同约定的期

终止劳动合同补偿的情形：根据《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳

有下列情形之一的，债权债务终止： (一)债务已经履行; (二)债务相互抵销; (三)债务人依法将标的物提存; (四)债权人免除债务; (五)债权债务同归于一人; (六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的，该合同的权利义务关系终

商标权终止的情形如下： 一、商标权的保护期限届满但商标权人没有申请续展。 二、商标注册人申请注销商标。 三、因注册商标争议被商标评审委员会裁定撤销注册商标。 四、商标注册的自然人、法人或者其他组织死亡或者终止了。 五、因商标注册不当，被商标

劳动合同禁止随意终止的情形：女职工在孕期、产期、哺乳期的；劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；其他。

被违法辞退的可以主张经济补偿金，《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条明确规定了六种劳动合同禁止终止的情形。

(1)合伙协议约定的经营期限届满，合伙人不愿继续经营的。合伙合同定有存续期间的，则于该期间届满时，合伙即归解散。但若合伙合同所定的期限届满后，合伙人仍继续其事务的，视为以不定期限继续合伙合同。 (2)合伙协议约定的解散事由出现。合伙合同中约

承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。合同终止，是指合同的权利义务归于消灭。 根据合同法第九十一条的规定，承揽合同的终止基于以下情形终止： (一)双方当事人按照合同的约定履行了全部合同义务，合同权利义

第一，双方的债务已经按照合同的约定履行完毕；第二，合同已经被依法解除；第三，双方债务已经相互抵销；第四，债务人已经依法把标的物提存；第五，债权人免除债务人的相关债务；第六，债权债务已经同归于一人，而且不涉及第三人利益；第七，法律规定或者是双

下列情形可以终止合同：债务人履行完全部的债务；当事人之间的债务相互抵销；债权债务同归于一人；债务人将标的物依法提存；债权人免除了债务人的全部债务；以及其他的情形。

根据《劳动合同法》第四十二条的规定，用人单位违法终止劳动合同情形如下： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能

合同可以终止的情形有：合同的债务相互抵销；债务人依法将标的物提存；债权人免除债务；合同的债务已经履行；债权债务同归于一人；法律规定或者当事人约定终止的其他情形。