劳动合同期限包括哪些分类-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

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劳动合同的期限可以分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限三种。有固定期限的劳动合同是指劳动合同当事人双方所签订的劳动合同规定了具体明确的起始和终止时间。无固定期限劳动合同只明确合同的起始日期，而没有明确终止日期。第三种是指完成一定的工作后，劳动关系即告终止。

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劳动合同期限分类有哪些，劳动合同的种类和形
根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无

2020.06.02 192
劳动争议的分类包括有哪些
1、按照劳动争议中是否含有涉外因素来分类，可分为国内劳动争议和涉外劳动争议。 2、按照劳动争议的内容来分类，可分为权利争议和利益争议。 3、按照职工一方当事人涉及的人数来分类，可分类为集体争议和个人争议(3人以上为集体争议，3人以下为个人争

2020.10.11 234
可撤销合同包括哪些种类合同包括哪些种类
可撤销合同包括重大误解的合同、欺诈的合同、胁迫的合同、显失公平的合同等。且一般情况下，撤销合同的时间期限为自当事人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内，但重大误解的时间期限为自当事人知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内。

2021.02.27 199

专业问答

工作期限包括哪些种类的劳动合同
一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无合同终止时间的劳动合同。这种劳动合同德特点是，劳动合同没有确定的合同终止日期，

2022-06-23 15,340
劳动合同的种类包括哪些，对劳动合同期限有限制的主要形式包括哪些
《劳动合同法》第十二条规定：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同必须具有一定的期限，才能保证合同的履行，保证当事人权利义务的实现。劳动合同与

2022-02-15 15,340
劳动法产假分类包括哪些
1.：98天+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）。2.产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些企业将怀孕女职工在

2022-09-13 15,340
按照劳动合同期限划分的劳动合同类型有哪些？
按照劳动合同期限划分的劳动合同类型有，劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中，劳动时间被认为是衡量劳

2022-06-13 15,340

法律短视频

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六类监察对象包括哪些
六类监察对象包括：中国共产党机关、人民代表大会及其常务委员会机关、人民政府、监察委员会、人民法院、人民检察院、中国人民政治协商会议各级委员会机关、民主党派机关和工商业、联合会机关的公务员，以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员；法律、

10,201 2022.04.17
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合同的效力包括哪些
合同的效力主要包括了合同对双方当事人的效力，以及在特定情况下对第三人发生效力。具体来说，首先在义务方面，当事人订立合同之后，就要按照约定来履行合同的义务。违反合同义务的当事人，需要承担违约责任。其次，在权利方面，当事人的合同权利受到合同法律

1,715 2022.04.17
01:10
试用期和劳动合同期限
根据《劳动合同法》的规定，如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月；如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月；对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

9,042 2022.04.15

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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