工伤赔偿范围

职工工伤赔偿范围为： 1、职工工伤住院伙食补助费； 2、职工工伤停薪期间的工资； 3、职工工伤医疗费用，据实报销； 4、职工工伤生活护理费； 5、一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补贴，一次性残疾就业补贴，一次性工亡补助金； 6、伤残津贴，丧

工伤可以要求:治疗工伤所需费用；住院治疗工伤的伙食补助费；到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用；因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用；停工留薪；伤残的生活护理费；

工伤赔偿范围包括以下： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补贴； 3、到统筹区域外就医的交通食宿费； 4、安装和配置残疾辅助器具用； 5、不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； 6、一次性伤残补贴和一至四级伤残职工

工伤保险赔偿明细：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或

宁夏工伤死亡赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。

工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等； 2、造成死亡的赔偿项目：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金等；等等。

工伤赔偿范围有由工伤保险基金支付的符合医疗标准的治疗费用、住院期间的伙食补助费、康复治疗费等合理费用；由用人单位支付的职工在停工留薪期间的原工资福利待遇。

工伤赔偿范围： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业

雇工受伤雇主赔偿范围。雇工与雇主之间的关系，属于劳务关系。雇主对雇工进行赔偿后，若属于第三方责任的，雇主可以进行追偿。具体赔偿范围如下：1、雇工受伤，雇主应当赔偿救治花销的医疗费用；2、雇工受伤，雇主应当赔偿误工费；3、雇工受伤，雇主应当赔

重庆工伤死亡赔偿包括丧葬费，亲属抚恤金，以及一次性工亡补助金。配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金；其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金。

如果劳动者因工伤事故或者职业病死亡的，那么死亡职工的近亲属可以获得下列赔偿： 1、丧葬补助金； 2、供养亲属的抚恤金； 3、一次性工亡补助金。其中，第一项的赔偿标准是6个月的上年度统筹地区的月均工资；第二项的标准则根据亲属身份的不同而不同。

湖南工伤死亡赔偿范围：丧葬补助金，统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金。供养亲属抚恤金，配偶抚恤金=工亡职工本人工资×40%/月。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工伤赔偿的范围： 1、医疗费用； 2、住院伙食补贴、交通、住宿费； 3、辅助器具费用； 4、停工留薪期工资，停工留薪期工资＝职工原工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月； 5、停工留薪期护理费； 6、一次性伤残补贴； 7、劳动关系终止时