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更新时间：2022.08.08
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上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。 在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。 此外，上
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绑架罪是指，行为人以勒索财物为目的劫持他人，并将其置于自己的实力控制之下，或者是劫持他人作为人质。犯此罪，行为人只要实施了侵害他人的人身自由和安全的绑架行为，就构成绑架罪既遂。依法应判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。对
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犯罪构成的共同要件是： 1、主体要件，行为人具有承担刑事责任能力的人； 2、主观要件，行为人对其所实施的犯罪行为在主观上存在故意或过失的心理状态； 3、客体要件，犯罪行为侵害的是法律所保护的社会关系； 4、客观要件，说明行为的社会危害性，而
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工伤认定的程序和步骤，具体如下：1、申报认定材料；2、补正材料。申请人提供材料不完整的，劳动保障局当场或在15个工作日内，以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料，印发补正材料通知书；3、受理或不予受理；4、调查核实。劳动保障局受理工伤
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寻衅滋事罪，指的是行为人任意殴打、肆意寻衅、骚扰他人或任意损坏、占用他人财物，或在公共场合带头起哄闹事，严重破坏公共秩序的行为。 根据《刑法》关于寻衅滋事罪的量刑规定，有以下寻衅滋事行为之一，则依法判处五年以下管制、拘役或者有期徒刑： 1、
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如果犯罪嫌疑人违反相关管理规定，在生产、储存、运输、使用具有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性或者腐蚀性的物品时，发生重大事故，造成严重后果，侵犯了不特定多数人的生命、健康和重大公私财产安全的，就构成了危险物品肇事罪。根据我国刑法的相关规定可以
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寻衅滋事是一种破坏社会公共秩序的行为，具体表现为在公开场所肆意挑衅他人、起哄闹事，恐吓、辱骂甚至随意殴打他人，破坏、霸占他人财物等行为。犯罪分子犯寻衅滋事罪的，如果同时符合以下条件，可以判缓刑：1、犯罪分子不会有再次犯罪的危险；2、犯罪分子
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寻衅滋事罪一般判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，寻衅滋事的表现包括：随意殴打他人、强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物、追逐、拦截、辱骂、恐吓他人等。构成寻衅滋事罪的，一般判处五年以下有期徒刑、拘役
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重伤害是否能判缓刑，要根据是否符合缓刑条件来判定： 1、适用缓刑的对象必须是被判处拘役，或者三年以下有期徒刑的犯罪分子； 2、犯罪分子确有悔改表现，适用缓刑确实不致再危害社会，也就是说法院认为不关押也不致于再危害社会； 3、刑法规定，对累犯
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重婚过程中双方负债的话，应当按照共同共有的方式，来确定债务的承担问题。具体来说，因为我国民法点明确规定了，双方重婚的话，这段婚姻就是无效的婚姻。因此，就不能直接适用民法典关于有效婚姻的条款。但是，民法典第1054条规定了，无效婚姻的财产分割
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在故意伤害案件中，根据《中华人民共和国刑法》及最高人民法院制定的《关于常见犯罪的量刑指导意见》，导致发生被害人重伤的损害结果，具体判处多少年有期徒刑，需要根据犯罪情节、损害结果以及社会影响等进行综合考量。造成一人重伤的，法院一般会以三年有期
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根据《工伤保险条例》的规定，工伤误工费赔偿即原工资福利待遇，由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。对有固定收入的受害人，单位应当按照其实际减少的损失计算误工费
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工程项目管理是工程项目管理企业按合同约定，协助业主与工程项目的总承包企业或勘察，设计，供货，施工等企业签订合同，并受业主委托监督合同的履行，对工程项目的组织实施进行全过程或若干阶段的管理和服务。建筑工程监理应当依照法律，行政法规及有关的技术
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