更新时间:2022.03.22
根据目前的规定,个人是不能单独缴纳的,只能作为公司职员,由单位统一缴纳工伤保险。如果是灵活就业人员,没有单位缴纳工伤保险的,可以自己购买商业意外险。
工伤死亡未买工伤保险由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 我国《工伤保险条例》规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起
12岁的未成年不能买工伤保险。工伤保险费由用人单位为劳动者缴纳,前提条件是用人单位与劳动者存在劳动关系,用人单位不得招用未满16周岁的劳动者。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
单位交的社会保险可以自己选择性的交的,但是工伤保险脱离了单位个人是不能自己交的,必须是在有单位的情况下才可以选择交和不交,不过工伤的缴费比较低(一般是1%左右,甚至更低),基本上没有什么特殊情况还是建议缴纳的比较好。工伤保险是社会保险中的一
购买工伤保险是有年龄限制的。最低限制一般是十六周岁,而最高限制一般是男年满六十周岁,女年满五十周岁。前者是劳动者与单位建立劳动关系的年龄限制,后者是退休的年龄限制。一般在该期间范围内的职工是可参保的。
60岁以上老人已经到退休年龄不属于劳动关系,不能入工伤保险。工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
工伤保险和意外保险可以同时佩服,互不冲突。是否还购买意外保险,应当视自己的行业风险和单位效益而定。用人单位依法参加了工伤保险,是否还需要为员工购买意外保险。法律没有规定,也没有要求,属于用人单位自主行为。一般而言,单位效益允许,行业风险较高
超过60岁不能入工伤保险。因为全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人超过60岁已经是退休年龄了,工伤保险是企业买给在职员工的,所以不可以再参加工伤保险了。
单位购买工伤保险,发生工伤事故的理赔程序:用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;劳动者经治疗伤情相对稳定后,向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;携带工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等资料向工伤保险
换股骨头鉴定为四级伤残,获得以下工伤赔偿:在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的50%;一次性伤残补助金为21个月的本人工资;伤残津贴为本人工资的75%;其他。
个体工商户应当为雇工缴纳工伤保险费。应当为劳动者缴纳工伤保险费的用人单位:企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。
办施工许可证要买工伤保险。办理施工许可证的主体是公司企业,属于应当购买工伤保险的范畴。事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当参加工伤保险。 工伤认定流程如下: 1、工伤认定的申请时