更新时间:2022.06.27
缓期执行期间是可以享受劳动者的权利的,但需要遵守相应的规定。我国法律并没有规定缓期执行不能享受劳动者权利,法无明文禁止即允许。劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以单方面解除劳动合同。
事实劳动关系应当享受相关待遇。根据法律规定,劳动者依法享有享受社会保险和福利的权利,用人单位应当保障劳动者的合法权益。双方存在事实劳动关系,一般可以由工资支付凭证、考勤记录等凭证证明。
缓期执行期间是可以享受劳动者的权利的,但需要遵守相应的规定。 被宣告缓刑的犯罪分子,应当遵守下列规定: (一)遵守法律、行政法规,服从监督; (二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况; (三)遵守考
缓期执行期间是可以享受劳动者的权利的,但需要遵守相应的规定。 被宣告缓刑的犯罪分子,应当遵守下列规定: (一)遵守法律、行政法规,服从监督; (二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况; (三)遵守考
医疗保险是单位给每个职工购买的保险,处于试用期的劳动者不算正式员工,那么在试用期内劳动者是否能享受医疗保险呢或许对很多正处于试用期的劳动者来说都不太了解。下面,就让我们一起来看看相关知识。一些用人单位
债权是平等的。在法律没有特别规定的情况下,债权之间没有优先劣势。因不当得利产生的债权不具有优先受偿性,不能优先执行,除非在执行标的物上为不当得利债权设定担保物权,否则可以根据担保物权的要求优先受偿。
受教育者享有以下平等权利:参加教育教学计划安排的各种活动,使用教育教学设施、设备、图书资料;按照国家有关规定获得奖学金、贷学金、助学金。对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉,对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益,提出申诉或者依法提起
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的条件有两个: 1、养老保险缴费年限满15年; 2、劳动者达到退休年龄且办理退休手续。 城乡居民养老保险的养老金包括两个部分:基础养老金和个人账户养老金。其中基础养老金的最低标准由中央确定,地方政府可适当提
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况: 1、用人单位与劳动者协商一致,只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定,就可以解除劳动合同; 2、预告解除; (1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; (2)劳动者在试用期