对工伤鉴定不服可以直接起诉吗？

不能，依据工伤保险条例第二十三条之规定，申请劳动能力鉴定必须提供工伤认定决定，因此，没有工伤认定决定书，不能进行工伤劳动能力鉴定。无须认定为工伤就可以评残的，一个是在无照企业受到事故伤害，还有一个是未满16周岁(童工)。要想得到工伤赔偿，必

对工伤认定决定不服的，当事人能直接提起诉讼。当事人应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起的六个月内向人民法院提出；或者可以先申请复议，在收到复议决定书之日起的十五日内提出。

对工伤认定不服的，可以直接提起行政诉讼。根据相关法律规定，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼： 1、申请工伤认定的职工或者其近亲属对不接受工伤认定申请的决定不服； 2、申请工伤认定的职工或者其近

不能。工伤职工对伤残等级结论不服，不能提起行政诉讼，因为行政复议办法明确规定，这种情况不属于行政复议范围，所以不能进行行政诉讼。

依据我国相关法律规定，未经工伤认定的当事人是不能直接向法院提起诉讼的，认定工伤后对工伤赔偿不满足的，才能提起诉讼。

一般是可以的，除了复议前置的一些行政行为，行政复议前置是指行政相对人对法律、法规规定的特定具体行政行为不服，在寻求法律救济途径时，应当先选择向行政复议机关申请行政复议，而不能直接向人民法院提起行政诉讼果经过行政复议之后行政相对人对复议决定仍

可以的。超过事故发生后一年内没有申请工伤认定的，伤者职工可以直接到法院发起民事诉讼，要求单位支付人身损害赔偿。诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算起一年内。

工伤待遇赔偿纠纷，在我国属于劳动争议范畴，是不可以直接向人民法院起诉的，依据我国法律规定，劳动争议案件都必须先要走仲裁前置程序，对仲裁结果不服才可以起诉至人民法院。因此，要就工伤赔偿问题向人民法院提起诉讼，需要现经过下列程序才可以起诉： 1

工伤不能直接去法院起诉，必须要先经过仲裁程序。劳动争议案件必须要经过仲裁前置程序。如果对仲裁的结果不服的，可以直接向当地的人民法院起诉。如果直接去法院起诉，法院是不会接受的。根据有关法律、法规的规定，仲裁庭会根据当事人的申请，可以裁定先行执

职工因工受伤与用人单位所引起的纠纷，属于劳动争议范畴，是不可以直接向人民法院起诉的，劳动争议案件都必须先要走仲裁前置程序，对仲裁裁决不服才可以起诉至人民法院。

未经工伤认定，可以直接到法院起诉，但只能以一般的人身伤害赔偿，不能提起工伤赔偿请求。因为只有确定属于工伤，才能提起工伤赔偿请求。工伤认定属于劳动保障行政部门的职责和权限，人民法院在审理劳动争议的民事诉讼案件中，无权对劳动者是否构成工伤作出认

用人单位不服劳动仲裁可直接起诉。发生劳动纠纷进行起诉需要先行仲裁，适用仲裁前置，在收到仲裁裁决书之日起十五日内对仲裁结果不服的，可持裁决书、起诉状等材料到辖区人民法院起诉。

工伤员工对省级工伤鉴定不服，不能再次申请鉴定，因为省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。但是如果在鉴定结论作出后一年内认为伤情有变化的，可以重新提起复查鉴定。根据《工伤保险条例》第二十六条规定，申请鉴定的单位