可以合同中约定仲裁或诉讼吗？

有仲裁条款不可以直接起诉。劳动争议纠纷有仲裁条款的，应当先进行仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。如果是其他纠纷的，在合同无效的情况下，可以直接向法院提起诉讼。

仲裁后不能起诉,除了劳动仲裁,劳动争议之外其他纠纷经过仲裁以后就不能够再起诉了。

可以 仲裁被驳回的，如果不服仲裁结果，可以向当地的人民法院提起诉讼，法院可以判决重新裁定或者撤销错误的仲裁。被裁决驳回仲裁申请的可以直接起诉的，向有管辖权的人民法院提交起诉书、相应的证据清单即可，法院审查后，认定可以受理的，会同时当事人双方

根据法律规定，如果合同符合法定可撤销情形的，是可以判决合同为可撤销合同的。可撤销合同的情形有：因重大误解所订立的合同；一方实施欺诈行为所订立的合同；一方或第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下所订立的合同；其他法定情形等。

可以约定合同中债权不得转让。根据法律规定，债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人，但根据债权性质不得转让、按照当事人约定不得转让、依照法律规定不得转让的除外。

仲裁裁决中能认定合同效力。根据我国相关法律规定，仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力。仲裁庭有权确认合同的效力。

一、明确管辖法院 1.如合同明确约定具体管辖法院，则向该法院起诉。 2.合同未约定管辖法院，则由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。二、起诉的条件 1.要有明确被告，诉状中列明双方的基本情况。 2.要有明确的诉讼请求。

当事人双方达成了仲裁协议，仲裁协议无效的情形除外，其它情形不能向人民法院起诉。一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理。

不可以在合同中约定租赁期限为21年。租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。因此，不得在租赁合同中约定租赁期限为21年，超过的这一年无效。 《民法典》第七百零五条，租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期限届满

劳动合同中可以约定保守商业秘密。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞

合同无效的情形有： 有下列情形之一的，合同无效： (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益; (二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益; (三)以合法形式掩盖非法目的; (四)损害社会公共利益; (五)违反法律、行政法规的强制

合同仲裁后，就同一纠纷一般不能再起诉。但是仲裁裁决如果被人民法院依法撤销或者不予执行的，则当事人可以向法院起诉，或者根据重新达成的仲裁协议继续申请仲裁。

合同仲裁不服不能上诉。有下列问题的，可以申请撤销仲裁裁决： 1、当事人根本没有达成仲裁协议的； 2、仲裁事项不属于仲裁协议范围或者仲裁委员会无权仲裁的； 3、仲裁庭的组成或者仲裁程序违反法定程序的，仲裁裁决所依据的证据是伪造的； 4、对方隐