物业公司工作职责

公司注销应当提前三十天通知职工，试用期需要提前三天通知，同时事先将理由通知工会。劳动合同解除后，公司应当及时办理社保转移手续并报请当地劳动行政部门备案。

劳动者可先尝试与其进行协商解决，协商失败劳动者可到劳动行政部门投诉。公司不按规定发放工资是违法行为，若无法通过协商解决，劳动者可携相关证明劳动关系和实际用工的相关材料，到单位当地劳动局进行投诉或进行劳动仲裁。若数额较大，也可选择直接提起诉讼

工伤辞职公司不赔偿可以向仲裁局提出仲裁 首先，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省

有限责任公司属于企业的性质。是一种股东以其出资额为限对公司承担责任，按股份比例享受收益，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。

对公司的债务没有过错，就没责任，监事享有法律和公司章程授予的参与管理、监督公司事务的职权，同时负有对公司忠实和勤勉义务。在执行公司职务时，应当依照法律和公司章程行使职权，履行义务，维护公司的利益。

在我国总公司的法定代表人可以为分公司负责人。因为分公司不具有法人资格，所以分公司一般只有负责人。分公司以自己的名义从事民事活动，产生的民事责任由总公司承担。分公司的负责人和总公司法人可以是同一人。

企业责任包括：明礼诚信确保产品货真价实的责任；科学发展与交纳税款的责任；可持续发与节约资源的责任；保护环境和维护自然和谐的责任；公共产品与文化建设的责任；扶贫济困和发展慈善事业的责任；保护职工健康和确保职工待遇的责任；发展科技和创自主知识产

职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发。

如果是用人单位不发放工资，可以拨打12333直接进行投诉，也可以到当地的劳动局监察大队投诉。如果是投诉无效的，可以收集相关的证据申请劳动仲裁。如果对仲裁不服的，也可以向当地的人民法院提起诉讼。各级劳动行政部门，有权利对用人单位支付的工资进行

离职当天可以结清工资，也可以在下个月发工资的时候一起发放。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

不可以，社区的工作职责是监督、指导、协调、不具备物业管理的资质，也不具备专业的素质是政府下派的一级组织部门。社区其实在服务功能上，是有能力兼容物业服务的。因为物业服务本质上是协调人力，而社区自然也有这样的能力。同时，社区会给居民一种更舒适的

物业企业不可以房屋租赁。物业管理用房是属于专一功能的用房，不能改变用途。

注册物业公司需要先确定公司名称、住所、章程、营业范围等，办理营业执照，办理相关许可证书。 设立有限责任公司，应当具备：股东符合法定人数；有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；股东共同制定公司章程；有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组