执行能超过最长诉讼时效吗？

依照法律规定工伤发生后应当在一年内向劳动保障行政部门申请认定工伤，且这一年的期限无法中断、中止。

如果劳动者或用人单位选择通过仲裁的方式来解决克扣工资的相关纠纷的话，那么在申请劳动仲裁之前需要注意劳动时效问题。如果超过超过劳动仲裁时效申请仲裁的，那么仲裁委将不会受理相关纠纷。

(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年; (二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年; (三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年; (四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须

1、离婚诉讼期限可能是三个月或六个月或九个月不等。如果是简易程序，时间是三个月，针对案件事实清楚，证据确实充分，争议不大的案件； 2、如果是普通程序，时间是六个月，法院应当在立案之日起六个月内对案件进行审结，特殊情况需要延长的可以延长六个月

根据我国《中华人民共和国民法典》的规定，一般的民事诉讼时效为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民

因为工伤引起的劳动者或者用人单位与行政部门的争议，直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出；因为工伤引起的用人单位与劳动者之间的劳动争议，适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十

根据法律规定民事诉讼时效一般为三年，具体如下： 1、向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 2、诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。 3、但

申请劳动仲裁的一般时效为一年。 但是，在有些情况下，一年的时效期间还不能保护劳动者的合法权益。如在有的行业，尤其是建筑业，拖欠工资问题比较突出，工人的劳动报酬很多到年底才结算;还有些劳动者为了维持劳动关系，在劳动关系存续期间对用人一单位拖欠

一般情况下追诉时效是二十年，但报请最高人民检察院核准后，二十年后也可以追诉。

一般权利人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，法律另有规定的除外。 (1)1年诉讼时效。身体收到伤害要求赔偿的、出售质量不合格的商品未声明的、延付或拒付租金的、寄存财物被丢失或毁损的。 (2)3年诉讼时效。因环境污染损害赔偿提起

1、根据《民法典》中的规定，公民向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为三年。继承纠纷属于民事纠纷，因此应当适用三年诉讼时效。继承人因为继承权纠纷提起诉讼的期限为3年，自继承人知道或者应当知道其权利被侵犯之日起开始计算。 2、继承人因遗产纠纷

欠款纠纷的诉讼时效是三年，在权利人知道或者应当知道其权利受到损害及义务人之日起计算，但是权利损害超过二十年的，人民法院也不再保护，有特殊情况的，可以申请延长。

抚养权的案件最多打三个月或六个月左右。根据法律规定，民事纠纷中，案情简单，证据充分，当事人愿意用简易程序审理的案件，适用简易程序审理，应当在立案之日起三个月内审结；案情复杂，证据不够充分，当事人不同意用简易程序审理的案件适用普通程序审理，应