未成年与用人单位签订劳动合同怎么办-律师图文普法

以下主体可以与劳动者订立书面劳动合同： 1、依法成立并核准登记的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织； 2、国家机关、事业组织、社会团体（例如律师协会、信托业协会等）； 3、上述第 1、2项中用人单位设立的依法取得营业执照、登记证书或是

2020.01.19 477

用人单位不签订劳动合同怎么赔偿

自用工之日起一个月内没有签订劳动合同的，单位应当从第二月起至满一年支付每月二倍工资。

2020.09.29 244

用人单位不签订劳动合同会怎么样

用人单位不签订劳动合同的结果如下： (一)支付双倍工资； (二)无法约定劳动者的试用期； (三)难以稳定员工和技术人员； (四)难以保护商业秘密； (五)难以进行竞业限制。

2020.01.04 85

用人单位没签订劳动合同怎么维权

没签劳动合同，除要求单位支付工资外，还可主张经济补偿金、支付双倍工资、补缴社保等。协商不成可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

2020.03.18 215

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的

2020.03.20 137

用人单位不签订劳动合同怎么赔偿

用人单位一个月以上不与劳动者签订劳动合同的，应当支付劳动者工资的两倍。如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，将面临信用风险，即用人单位与劳动者达成口头协议，不需要签订劳动合同，但用人单位不满足劳动者需要的，劳动者可以随时向劳动部门反映，要求支

2022.04.13 1,258

提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系的证明材料。未与用人单位签订劳动合同，只要有能证明存在事实劳动关系的证据就可以申请工伤认定。

2020.02.09 109

如何与用人单位订立劳动合同

用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)

2020.01.16 108

公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的。

2020.04.09 110

用人单位不签订劳动合同会怎样

很多中小企业以为不签劳动合同就可以随意解雇员工，不用给员工上社会保险，可以避免法律责任，所以都不愿意与员工签订劳动合同。但是实际上，只要员工能证明自己和企业存在劳动关系，那么企业就需要支付未签合同的双倍工资差额。

2020.02.19 119

用人单位不签订劳动合同怎么补偿

自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但最多不超过十一个月。

2020.07.27 141

用人单位拒签劳动合同怎么办

用人单位拒签劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年，应当向劳动者每月支付二倍的工资。自用工之日起超过一年，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。

2020.01.28 106

用人单位不签劳动合同怎么办?

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次

2020.09.28 45