更新时间:2023.02.06
不可抗力解除合同不需要违约金。根据法律规定,因不可抗力解除合同的,根据不可抗力的影响,部分或全部免除责任,因此可以部分或全部免除违约金。但如果是当事人迟延履行后发生不可抗力的,不能免除责任。
凭解除劳动合同的通知书一般能申领失业金。失业人员可以持该通知书或者解约证明去指定的公共就业服务机构办理失业登记,之后携带失业登记证等证件去社保经办机构申请领取失业金。
解除劳动合同违反服务期约定或者竞业限制约定的,支付违约金。除此之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。违反服务期约定的,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违反竞业限制约定的,违约金由用人单位与劳动者协商确定。
合同解除如果存在违约且约定了违约金是需要支付违约金的。法律规定,合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。当事人存在违约情形的,应当承担相应的违约责
解除合同还能要求支付违约金。所谓违约金责任是指一方违约后支付违约金的民事责任。违约金具有约定性,解除合同具有消除合同效力的法律后果。当一方违约导致合同终止时,另一方可以要求违约方支付违约金,因为违约金的主要作用是制裁违约,以保证债务的履行。
解除劳动合同劳动者一般是不需要支付违约金的。但是如果单位给劳动者提供了培训,并约定了服务期的,则服务期未满之前劳动者如果辞职的是需要支付违约金的。
小时工解除合同是否要赔偿违约金,要根据实际情况来定。具体情况如下:1、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;2、但是不得超过违约一方订立合同
可以。我国法律规定当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。因此,委托合同是可以约定违约金的。但一般认为约定的违约金超过造成的损失的30%的,为过高,可以申请法院进行适当
居间合同可以约定违约金。根据《合同法》规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,但约定的违约金过分高于违约所造成的损失时,法院或仲裁机构可以根据当事人的请求予以减少。在订立居间合同时,居间人和委托人需要注意其
虽然是赠与,但仍属于合同范畴,可以约定违约金的。但是,《合同法》第186条又赋予赠与人任意撤销权。未经过公证的自然人间的赠与协议,赠与人享有任意撤销权,即赠与人只要没有实际给付,随时可以撤销合同,无需承担责任。赠与人一旦行使任意撤销权,就可
借款合同可以约定违约金。借款人在借款合同期限届满不能归还借款的,应当承担违约责任。关于违约责任形式,依照《合同法》总则的规定,合同约定有违约金的,依约支付违约金;合同中没有约定违约金的,应当按照约定或国家有关规定支付逾期利息。可见现行《合同
可以约定违约金。依据我国相关法律规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。