雇用童工犯危重劳动罪可以多少年-律师图文普法

惯犯入室盗窃可以判多少年
惯犯入室盗窃罪可能会被判三年以下有期徒刑。根据《刑法》第二百六十四条规定：盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十

2020.05.30 131
最多可以签几年的劳动合同
关于劳动合同可以签多少年这个问题，法律上没有做相关规定。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

2020.01.01 109
劳动合同法最多可以签几年
劳动合同一般签订两三年，也可以签订十几二十年，具体期限由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指约定合同终止时间、约定无确定终止时间、约定以某项工作的完成为

2020.11.28 84
受雇采伐林木罪可以视同犯罪吗？
受雇人采伐林木的行为能认定犯罪，只要是受雇人在受雇后，擅自在雇主制定的范围之外，违反法律的规定对林木进行滥伐的，那么其采伐林木的行为就构成犯罪；如果受雇人对采伐的林木情况并不知情，只是接受雇主命令对树木进行采伐的，在这种情况下，一般不认定其

2020.01.14 99
多大年龄可以不签劳动合同
多大年龄与单位建立劳动关系也要签订劳动合同，这是我国《劳动合同法》明确规定的，如果单位自用工之日起一个月后还没有与劳动者签订劳动合同，则用人单位需要支付相应的补偿。

2020.02.24 154
多大年龄可以签订劳动合同
必须是十六周岁以上的人才能签订劳动合同，十六周岁以下的人属于童工，国家禁止使用童工；而且还需要尚未达到法定退休年龄，如果达到退休年龄的，则应当签订劳务合同。

2020.10.28 373
签劳动合同最多可以签几年
劳动合同期限最长可以签订至劳动者到达法定退休年龄，享受养老保险待遇，法律无明确规定。固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，劳动合同约定的期限到期，效力终止。

2020.11.02 121
劳动仲裁最多可以申诉几年
最多可以申诉一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者申请仲裁属于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制。

2020.11.29 164
重大安全事故罪既遂可判多少年
犯大型群众性活动重大安全事故罪的，应对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役。如果犯罪情节特别恶劣的，应处三年以上七年以下有期徒刑。

2020.07.22 109
少年犯多大可以负刑事责任
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任等。

2022.08.11 223
犯盗窃罪情节特别严重的要判多少年
犯盗窃罪，情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。情节特别严重，是指数额特别巨大或者其他特别严重情节。

2020.02.05 119
使用童工或强迫劳动会有什么后果
用人单位使用童工或强迫劳动有下列后果：由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人工作，也不得强迫他人劳动。

2020.02.23 98
重婚罪判多少年如何判
重婚罪处二年以下有期徒刑或者拘役，不判处罚金。

2020.10.18 129