公司对员工的行政处罚？

对公安行政处罚不服可以向当地公安部门的行政机关进行行政复议，复议成功后会告知办事单位，按照复议后应当按照行政复议决定书的处罚进行处罚，涉及到办案人员渎职的，会移交给督查机关进行处理。

《中华人民共和国行政处罚法》规定行政处罚的对象是违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织。根据相关法律规定，被处罚者应当具有一定的责任能力。

行政处罚法规定的行政处罚方式有哪些行政处罚的种类有: (一)警告。 (二)罚款。 (三)没收违法所得、没收非法财物。 (四)责令停产停业。 (五)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照。 (六)行政拘留。 (七)法律、行政法规规定的其他行政处

行政处罚的对象是国家行政机关和法定授权组织给予制裁的相对人，即实施了违反行政法律规范的违法行为人。

分公司、分支机构不具备法人资格，所以不能作为行政处罚的对象，只能以设立该分公司、分支机构的公司或者法人作为处罚对象。分公司是指一个公司管辖的分支机构，公司在其住所以外设立的以自己的名义从事活动的机构。分支机构(分公司)不具有企业法人资格，没

行政拘留属于行政处罚，其性质和开车收罚单一样。一般行政处罚不会影响工作。但如果情节比较恶劣，被单位得知，则可能影响考评和晋升。

对公务员的行政处罚，也就是行政处分，是指国家行政机关依照行政隶属关系给予有违法失职行为的国家机关公务人员的一种惩罚措施，包括警告、记过、记大过、降级、降职、开除等。而其中最严重的就是取消其公职。这种处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基

会影响。若行政处罚不构成重大违法违规，经过合理解释，不会构成上市的实质性障碍；如果构成重大违法违规，只能等待，直至报告期内不再存在重大违法违规。

员工可以在方方面面得到锻炼和提升，上市公司的内控管理肯定要比上市前强，各种制度管理也要完整规范的多，员工一开始都会叫苦叫累，但时间一长就会发现自己已学会了很多知识，整个精神面貌都不同了。

公司职员受贿的处罚是，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

如果行政机关要对公司进行行政处罚，期限一般是两年内。如果行政机关在两年内未发现公司的违法行为，则不能对其进行行政处罚；但如果公司的违法行为涉及金融安全且有危害后果的，则五年内未发现该违法行为的，就不能进行行政处罚。

一、公司可以对员工进行罚款处罚吗 公司是否可以对员工进行罚款处罚根据情况而定。根据有关法律规定，如果员工违反公司合法制定的规章制度，造成企业经济损失或者不良影响的，企业是有权对员工采取罚款的处罚措施，但是必须建立在合法合理的前提下，并且罚款

在公司经营中，公司无权对员工进行经济处罚，在我国，对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体，且应严格依照法律法规所规定的程序执行。 如果员工有违反劳动合同约定的行为，轻的可以批评教育，严重违反公司