更新时间:2022.04.12
五险一金有养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。五险一金指的是用人单位给劳动者的六种保障性的待遇的合称。其中在职员工个人应该根据相关的规定进行住房公积金的缴存。住房公积金属于“应当缴纳“项目,法律上应当是等同于必须
五险一金的作用:保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助;减少人口老龄化给社会带来的压力;为劳动者购房提供帮助;其他。五险一金指失业保险、工伤保险、生育保险、养老保险、医疗保险住房公积金。
离职后五险一金单位会办理社会保险关系转移手续,社保账户会停止交费,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;如果不想停止缴费的,可以由个人继续缴费
五险一金的每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。 一、养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人账户)。 二、医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%+3元; 三、失业保险缴费比例:单位0.8%,个人1%;
1、养老保险是为了老有所养,退休的时候,领取退休金的 2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的 3、失业保险是职工失业后,领取生活费的 4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的 5、工伤保险是职工发生工伤,支付医疗费用或者赔偿有关工伤待
退休以后,单位就不再为缴交五险一金,依法办理退休手续后就可以按月领取养老金,凭中华人民共和国社会保障卡,简称医保卡看病,住房公积金的余额可以全部取出来,归个人所有。符合下列条件之一的退休人员,可由政府资助参加城镇职工基本医疗保险并统一参加住
不是。社会保险,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。社会保险仅仅包含养老保险等五个险种,但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。
五险一金缴费比例:养老保险单位百分之二十一,个人百分之八;医疗保险单位半分之九,个人百分之二加上三元;失业保险单位百分之二,个人百分之一;工伤保险和生育保险由单位缴纳,劳动者不用缴;住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,下限
五险一金缴费比例:养老保险单位21%,个人8%;医疗保险单位9%,个人2%+3元;失业保险单位2%,个人1%;工伤保险和生育保险由单位缴纳,劳动者不用缴;住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,下限为5%,最高不超12%。