合同只约定卖方违约责任可以么？

劳动合同中可以约定违约责任，可以约定违约责任的两种情形是： 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人

合同中只约定一方违约责任有效。合同只规定一方的违约责任不属于法律规定的无效合同种类。合同只规定一方的违约责任而另一方违约，可以通过双方协商一致达成解决意见；或是通过诉讼手段维护受损害方的合法权益。

合同只约定一方的违约金责任的，是有效的。但当事人约定的违约金的数额不得超过实际损失的百分之三十，超过该比例的，属于违约金过高，当事人可以请求法院或仲裁机构予以减少。根据2021年实施的《民法典》第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应

协议书中只写了一方的违约责任，合同是有效的。 合同只规定一方的违约责任不属于《民法典》规定的四种无效合同种类。 合同只规定一方的违约责任而另一方违约，可以通过双方协商一致达成解决意见；或是通过诉讼手段维护受损害方的合法权益。

合同中只约定一方违约责任是否有效答案是有效。

买卖合同没有约定违约金可以主张违约责任。根据法律规定，当事人一方出现不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定等违约行为的，应当承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。

解决方式为，逾期付款的，按照未付购房款总额，参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算。逾期交付使用房屋的，按照逾期交付使用房屋期间有关主管部门公布或者有资格的房地产评估机构评定的同地段同类房屋租金标准确定。

按照我国合同法的规定，合同一方违约，应向另一方支付违约金或损害赔偿金。在订立合同时，如果双方当事人已就违约金的计算方式达成一致意见并写入合同，在一方违约时就可以按照该计算标准支付违约金。如果认为违约金过高或过低的，合同当事人可以请求人民法院

对方可以按合同约定承担违约责任。违约责任包括：继续履行合同，支付合同约定的违约金，合同未约定违约金的，赔偿损失，当事人可以约定，一方违约时，应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法，约定的违约金低于

合同中只约定一方要承担违约责任是有效的，但是合同应当是当事人真实的意思表示。仅约定合同一方违约金在没解除合同之前都是有效的，但只约定一方会显得不公平，所以那一方可以到人民法院提出申请，要求撤销合同，撤销之后的合同就不在具有法律效力。

根据《劳动合同法》的规定，只有在两种情形下，用人单位可以约定由劳动者承担违约金：一是在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照

合同中可以约定不同违约责任。除约定违约金或定金等违约责任外，当事人还可以约定继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。但同时约定了违约金和定金的，则能选择一种承担。

1、违约责任条款可由合同当事人在合同里面作详细约定，当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。 2、在合同中可以约定一条总的违约条款：任何一方违反本协议导致本协议无法继续履行的，违约方需赔偿守约方违约金，该违约金不足