更新时间:2021.11.03
在协议解除的情况下,当事人有损害赔偿的约定时,依其约定;无此约定时,则无损害赔偿。该损害赔偿请求权适用于诉讼时效,其起算点应为当事人约定的支付损害赔偿金的期限届满的次日。
解除劳动合同纠纷与普通的民事合同纠纷不同。如果劳动者与用人单位就劳动合同的解除有纠纷,例如:单位违法解除劳动合同等情形,应当先申请劳动仲裁,在劳动仲裁委员会作出裁决后,如果纠纷解决,劳动者与用人单位应依照仲裁裁决履行;如果劳动者对仲裁结果不
反对解除合同属于确认之诉,不适用诉讼时效制度,当事人应当在约定的期间及时行使权利。 根据《民法典》第五百六十四条规定,法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。 法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限,
1、协议解除。当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件,解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。 2、单方解除。单方解除,是指解除权人行使解除权将合同解除的行为。 3、法定解除。符合法律规定的解除合同的条件的,可以
合同解除后一般不能主张违约金。合同解除后,合同法律关系不复存在,一般无法主张违约责任。合同尚未履行的终止履行,已经履行的根据履情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。但如果因违约导致合同被解除的,可以同
合同解除构成违约的要赔违约金。合同因一方违约解除的,该方需要依照合同约定支付违约金。当事人在合同中没有约定违约金的,违约金应当等于违约所造成的实际经济损失。
解除合同有违约的情形且约定违约金的是要付违约金的。根据法律规定,当事人可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法;也可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。
若当事人因协议无效事由向人民法院提起行政诉讼的,诉讼时效一般有六个月。当事人自知道或者应当知道行政作出被作出之日起的六个月内,可以直接提起行政诉讼;但是当事人已经获得复议决定的,则起诉的时效是十五日,自当事人收到复议决定书之日起算。
解除合同诉讼属于确认之诉,原则上不应当适用诉讼时效。因为诉讼时效仅针对债权请求权,且多适用于给付之诉。解除权属于形成权,通知相对方即可解除合同,当事人以起诉的方式行使解除权的,如果法院审查确认,合同也是自起诉状副本送达相对人之时解除。此时的
合同解除权是没有诉讼时效的,只有除斥期间。当事人必须在规定的除斥期间内行使合同解除权。除斥期间是指法律规定某种民事实体权利存在的期间。权利人在此期间内不行使相应的民事权利,则在该法定期间届满时导致该民事权利的消灭。
合同解除权没有诉讼时效,只有除斥期。当事人必须在规定的除斥期内行使解除合同的权利。除斥期是指法律规定的民事实体权利存在的期限。如果权利人在此期间不行使相应的民事权利,该权利将被消灭。 根据2021年生效的《中华人民共和国民法典》第五百六十四